居转户现场被退回材料的人里，有些手里攥着120积分通知单，而另一些零积分的反倒顺利收了件。这背后没有矛盾，只是政策被读岔了。

　　先说最关键的一句：居转户本身对积分没有要求。官方文件里找不到任何一条规定，说持证这7年必须每年都有积分，更没说过没有积分就不能申请。两者在制度设计上就是两条线。

　　那为什么还会有人因为积分被退回？从2026年底开始，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江这几个区，确实在窗口收件时要求过提供120积分通知单。这不是市里统一加的硬门槛，而是部分区的阶段性调控手段。其他区暂时没出现过这种情况。

　　还有一个容易踩坑的点，和异地社保有关。

　　个税已经全国联网了，社保全国联网的时间表也早就明确了。如果你在其他城市同时缴纳过个税和社保——也就是常说的异地社保——申请时会被查出来。这件事不要抱侥幸心理，人才中心在审核阶段会比对缴纳记录，一旦发现重复，处理起来就很麻烦。

　　关于工作履历，有些人担心第一份工作没有直接办落户，后面是不是就没机会了。这个顾虑可以放下来。只要你现在满足申请条件，不管这是第几份工作，都能申请。条件一旦达标，确实是越早提交越省心。

　　中途离职这件事，反而要慎重。申请一旦启动，人才中心会持续查看你的社保和个税缴纳状态。如果在审核期间离职，社保和个税断缴，审核直接受影响。而且现在的批复是寄到提交申请的那家公司，中间换单位，整套流程大概率要重来。

　　下面几个问题，属于被问得多、传得也乱的，一次性说清楚：

　　分公司能不能办？

　　能。前提是分公司注册在上海、有营业执照，你的劳动合同是跟这家分公司签的，社保和个税由它缴纳，最后申请时也是以分公司的名义上报。和外地总公司签合同不行。

　　企业纳税少行不行？

　　不影响。积分和落户审核看的是企业有没有合法资质、注册地是否在上海、有没有不良信息记录，跟公司规模大小或者纳税多少没有直接关系。

　　公共户待遇差一截？

　　不存在。公共户就是上海常住户口的一种形式，和家庭户、集体户在子女上学这些核心权益上没有差别。孩子入学对口的问题，取决于房产和户籍地址的对应关系，不是户口性质本身。

　　政策会取消吗？

　　没有取消的说法。政策到期后会更新，但基本框架一般不会大动。需要注意的反而是，新一版政策在门槛和审核尺度上，有调整的可能性——收紧是大概率方向。

　　现行系统换新之后，流程上有些变化值得留意。取消了待业证明，批复格式更简化，所有材料都可以网上预审。整体是更方便了，但因为新增了调档等环节，整个周期比以前要长一些。系统本身不复杂，只是需要预留足够的时间。

　　居转户走到窗口这一步，真正拉开差距的经常不是积分高低，而是前期准备是否对准了实际执行的审核口径。每个家庭的情况差别太大，落户方案几乎没有通用的。凡图落户咨询在处理这类个案时，会把不同区的隐性要求、材料与社保个税的匹配度这些细节逐一捋一遍，避免申请人带着对的政策走错窗口。政策本身不复杂，但和每个人的具体条件一结合，就容易出现信息差，核对清楚再动，比匆忙提交要稳妥得多。