档案材料有缺漏，在落户审核环节一般不会直接驳回，而是让你签一份《人事档案审核告知书》。这相当于一个分水岭——你可以继续往下走流程，但也意味着你已经清楚知晓档案不完整的风险。

　　这份告知书最大的意义是容缺处理。审核部门不会因为个别材料缺失就暂停你的落户申请，业务照常推进。但容缺不等于豁免，缺失的部分不会自动消失。

　　问题经常出在落户完成之后。

　　公务员或事业编录取政审、涉及继承的公证事项，很多关键业务都依赖完整的人事档案。如果当时签了告知书之后没有把材料补上，后续这些环节被打回来，后果只能自己承担。

　　补办才是正解。档案里缺什么，第一步是联系原存档单位——可能是原来的学校、老单位或人才服务机构——把缺失的材料逐一补齐。

　　但补完之后怎么交到上海这边，就不能想当然了。上海人才中心对于档案转递有自己的规则：自己拿着材料送过去，未必会被接收。比较稳妥的做法是公对公转递，由原存档单位通过机要通道或规定渠道将补充材料转到上海人才中心。具体能不能自持材料办理，必须提前和上海人才中心确认清楚。

　　有类特殊情况容易踩坑。上海人才中心不接收非本地户籍人员的流动人员人事档案。如果你还没落户，档案一般会存放在户籍地或者最后一个工作单位所在地的人才服务机构。申请落户前，务必核实两件事：

　　第一，档案现在到底在哪儿。很多人填调档函的时候才发现，档案保管单位名称写错了，直接导致调档失败，耽误的都是自己的时间。第二，外地档案要等落户手续完成后，才能转到上海来，这个先后顺序不能乱。

　　档案缺失的补办链条其实很清晰：先确认缺什么，再找原单位补齐，最后按人才中心要求的渠道完成转递。补办完毕后补充到原档案中，才算真正闭环。

　　有些申请人担心补办过程繁琐。专业的咨询力量能帮你理清哪些材料必须补、哪些可以暂缓，以及不同存档单位的沟通方式。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的恰恰是这些具体的对接问题。

　　档案审核这件事，早一步确认所在地、早一步查漏补缺，流程就少绕一个弯。