11类人才可以直接落户，配偶和子女也能随迁。这是上海2010年就定下来的引进人才快车道，博士、高级职称、省部级奖励获得者都在这个序列里。

　　听着门槛不低，但对于符合条件的人来说，这条路一直敞开着。

　　海归的通道同样清晰。回国后直接来上海工作，劳动合同签满一年、剩余期限不少于六个月，年龄距离退休还有五年以上——三个条件凑齐，就能申请。当时那份细则把标准摆在了明面上，没有弯弯绕绕。

　　非沪籍应届生走的是另一条路：打分落户。从2004年就开始执行，各项要素累计，分数过了当年公布的标准线才能拿到户口。每年标准分都在变，申请前自己先算一遍，比什么都重要。

　　更多人关心的是居转户。持有上海市居住证满7年，持证期间社保缴满7年，依法缴纳个税，有中级职称或技师以上的职业资格，没有违反计划生育政策和治安管理处罚以上的记录——这五个条件摆在一起，就是居转户的基准线。

　　但这中间有几条值得细看的通道。

　　在远郊的教育、卫生岗位干满5年，持证和社保年限可以直接从7年缩短到5年。评上高级职称或取得高级技师资格的，干脆不受持证和参保年限限制。

　　最近连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍以上的，或者连续3年计税薪酬收入高于同行业中级管理技术岗位平均水平，可以绕开专业技术职务或职业资格等级的限制。对按个人在上海直接投资计算，连续三个纳税年度累计缴税及每年最低缴税额达到规定标准的创业人才，同样不受上述资格限制。

　　这里有一个很容易被忽略的事实：上海对居转户实行年度总量调控。哪怕所有条件都符合了，也得按顺序排队轮候。当年额度用完的，自动转入下一年度。早一天满足条件递交材料，就早一天进入排队的序列。

　　材料本身并不复杂，概括起来就是几个大类：有效身份证件和申请表、社保缴纳证明、区县级以上税务机关出具的个税或企业完税证明、专业技术职务和职业资格相关证明以及对应的劳动合同、现居住地计划生育证明和无违法犯罪记录证明、本人或同意接收落户的单位或亲属的房屋所有权证或租用公房凭证。相关部门还可能要求提供其他必要的证明材料。

　　还有一点值得留意——没房不影响落户。居转户的人可以把户口挂靠在人才中心，配偶符合条件的可以同时申请，未成年子女直接随迁。配偶暂时不符合的，也能先走投靠落户的路线，不用一次性全部卡死。

　　落户政策的复杂性经常不在纸面条款上，而在实际操作中各区口径的差异和隐性门槛的识别。有人条件看着都够，最后卡在某个细节上，这种情况并不少见。像凡图落户咨询这样的机构，长期专注于上海落户领域，对政策执行层面的细微差异比普通人敏感得多。

　　政策条文摆出来，最后的落脚点还是那句话：跟自己的条件仔细核对一遍，上海户口的申请入口始终在那里——早核对，早排队。