72分、7年、A轮融资——这几个数字，基本能划出上海落户的几条主要通道。从应届生进沪就业落户，到居转户，再到人才引进和创业团队直接落户，上海的户籍政策已经形成了多条清晰的路径。

　　回头看上海的户籍改革，从上世纪五十年代末到八十年代末，对外来人员的户籍开放度一直在收紧。直到八十年代末城市人口出现负增长，对人才的需求量上来了，户籍指标才开始跟企业的投资规模、所属行业等因素挂钩。1994年，上海试行了蓝印户口政策，用来促进投资和房地产行业发展。后来到1998年，蓝印户口对满足条件的本地购房者放开，又在2002年停止受理。

　　如今在实际操作中，落户上海主要靠几条已经跑通的路径。

　　应届生打分这条路，拼的是硬指标。单位和学生个人都要满足相应条件，再按进沪就业评分办法打分。今年的标准分还是72分。

　　不是说考够72分就自动落户，而是在上海接受高等教育是先决条件，毕业生还得在学历、学位、外语、计算机这些项目上达标，用人单位那一端也有门槛。

　　持居住证转常住户口的通道，核心是时间。居住证满7年，这七年里必须按规定参加上海市城镇社会保险，依法在上海缴纳所得税。光熬时间还不够，中间还得评上中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级以上职业资格证书）资格，并且专业和工种要对应。没有违反计划生育政策、治安管理处罚以上的违法记录，这些底线性要求也是硬性的。

　　留学生落户的门槛则集中在这几个点：国外留学拿到本科以上学历，学校是教育部认可的国外公办或私立院校，海外留学时间超过一年。回国后要直接来上海工作，而且不同学历层次对应的申请时间窗口也不一样——这是很多人容易忽略的地方。

　　人才引进覆盖的群体比较多元。有本科学历且年龄在35岁以下的，获得博士学位的专业人员，取得高级专业技术职务任职资格且属于本市紧缺急需的，以及具备特殊才能的人员，都可以走这条通道。

　　创业这条路也在打通。拿到A轮融资的创业核心团队可以直接落户。上海市委组织部相关负责人曾公开表示，这个政策的目标是让一流的创业人才和风投人才汇聚上海，但“一定规模”的具体标准当时尚未形成共识。

　　不同落户通道拿到手的户籍，背后对应的权益差别不小。

　　国内引进人才落户（A类，证件号cw9或cr100开头）和国外引进人才落户（B类，L开头）都能享受上海市民待遇，可以缴纳四金，孩子能在上海读书并参加中高考。而临时落户（C类）则相当于暂住证，随员落户也一样，这两类不享受上述权益。

　　居转户核心条件

　　居转户的具体条件，政策文本里写得很清楚。持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，聘任在中级及以上专业技术职务或技师以上岗位且专业工种对应，没有违反计划生育政策和治安管理处罚以上的违法记录。

　　也有优先通道。几条激励条件值得关注：

　　一、在本市做出重大贡献并获得相应奖励，或评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且专业工种与岗位相符的，不受持证和参保年限的限制。

　　二、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证和参保年限可以缩短到5年。

　　三、最近连续3年缴纳城镇社会保险基数高于上年度全市职工平均工资2倍以上，或连续3年计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　四、按个人在本市直接投资计算，最近连续三个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达标的，相关投资和创业人才也可以不受前述专业技术职务或职业资格等级限制。

　　落户地址也有讲究。自己没房产、单位没集体户口的，可以申请落在单位注册地所在区人才服务中心的集体户口。一般情况下，有个人房产的优先，单位集体户口，再次是本市直系亲属的房产，最后才是人才服务中心的集体户口。除了自己有房，其他几种方式基本都处于轮候状态。

　　配偶随迁有前提。居转户人员本人得是通过重大贡献、获得省部级及以上政府奖励，或取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师证书的，其配偶在本市有稳定工作且正常缴纳社保，并且已办理《上海市居住证》（含随员证），才能同时申办常住户口。子女随迁的规则是：16周岁以下未成年子女，以及16周岁以上在普通高中就读的子女可以随迁，需要提供出生医学证明、独生子女证或户籍所在地的计划生育证明，在读高中生另需学籍证明。

　　引进人才直接落户的门槛则更高一些。博士研究生并取得学位，或具有高级专业技术职务任职资格；获省部级及以上政府奖励；国家重大科技专项或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员；列入省部级及以上人才培养计划；在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历；在高新技术产业化重点领域、高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等机构紧缺急需的本科及以上专业技术人员和核心创新成员；以及获得国家一级职业资格证书的高技能人才，或获得国家二级职业资格证书且获国家级、省部级技能竞赛奖励的。这些路径覆盖了不同层次的专业人才。

　　多条通道摆在面前，条件、年限、职称、社保基数、企业资质，这些变量交织在一起，选择哪条路经常比预想的复杂。

　　有人在社保基数上满足了年限，却卡在职称和岗位匹配上；有人学历够高，却被工作时间和专业对应关系拖住。这种政策条件的交织，确实需要花些心思去梳理，也有专业服务机构在做这件事。像凡图咨询，就是从政策解读和材料核对入手，帮申请人把其中的条件关系理清楚，在居住证转户口和人才引进这些通道上提供具体的操作指导。

　　政策的条条框框最终指向一个方向：上海的户籍门槛仍然不低，但通道是明确的。弄清楚自己的条件到底落在哪条线里，比到处打听“好不好办”更有用。