上海应届生落户走的是积分制，每年标准分会略有浮动，但核心评分框架基本稳定。有意思的是，很多在上海念了几年书的研究生，最后卡分的地方经常不是学历，而是在一些容易被忽略的导向加分项上。

　　这套评分体系分两大块：毕业生要素分和用人单位要素分。毕业生这边又拆成基本要素和导向要素，基本要素算的是你的硬底子，导向要素看的是你在校期间的额外表现。

　　基本要素里，博士起手27分，硕士24分，本科21分。学历之外的学校出身也有讲究：教育部重点建设高校、在沪211高校以及中科院在沪研究所这类培养单位能拿15分，其他211和中央直属研究生培养单位拿12分，再往下就只剩8分。光这两项一加，不同组合之间就能拉开不小的差距。

　　学习成绩按专业排名切得很细。前25%拿满8分，26%到50%拿6分，51%到75%只有4分，垫底的25%仅2分。外语和计算机基本属于必拿项——六级过425分或者专八通过就是8分，四级过425分或者专四通过也能拿7分。研究生在计算机这一栏直接给7分，不需要额外证明，这一点对硕士以上学历的人比较友好。

　　到这里为止，大多数人分数拉不开太大距离。

　　真正产生变数的，是导向要素。

　　荣誉称号这块，国家级的三好、优干、优毕能拿10分，省级5分，校级每次1分、上限2分。竞赛获奖同理，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，地方赛区相应降一档。但有一条硬限制：荣誉类和竞赛类奖励可以叠加，累计上限不超过15分。这意味着就算你拿了两个国家级奖，也不会无上限地加分，超过15分的部分等于无效。

　　科研创新是另一条容易被人忽视的通道。发明专利证书直接给5分，实用新型和外观设计各3分。如果只是拿到了专利申请受理通知书，也能加1分。有人会觉得1分不值钱，但放在总分咬得很紧的时候，这1分可能就是够不够标准线的关键。

　　自主创业也有对应的分值。拿到市级大学生科技创业基金资助的企业法定代表人加5分，团队成员加2分。如果是创办其他企业，法定代表人同样5分，董事2分。这条路径适合那些在校期间就有创业经历的人，但需要提供相应的证明材料。

　　再说用人单位这一侧。基本要求是用人单位招聘行为诚信规范，给5分。如果录用的毕业生专业属于上海市重点领域人才开发目录里的学科，再加3分；用人单位本身录用的是教育部或上海市重点学科所在高校的毕业研究生，还能再加3分。承担国家和上海经济社会发展重大项目且专业对口的，或者是远郊地区教育、卫生等社会公益事业单位，都会有额外的分数倾斜，后者的弹性空间在1到10分之间。

　　这里有一个容易被误解的地方：用人单位的加分不是学生自己能控制的，而是由行业主管部门认定后报联席会议办公室确认。也就是说，单位资质是前置条件，不是你申请就一定能拿到的。

　　所有要素累积分值达到当年标准分，才能办理上海市户籍；低于标准分的，只能先办人才类居住证。标准分本身每年由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据户籍人口机械增长调控要求来确定，不存在一个固定不变的数字。

　　把评分项摊开来看，策略其实很清楚：学历和学校基本定型之后，导向要素里哪些能争取、哪些已经来不及，需要自己心里有数。荣誉、竞赛、专利、创业这几条路，准备得越早，腾挪空间越大。

　　用人单位那边的分数，签约前不妨多问一句——对方是否属于重点领域用人单位，有时候答案本身就是一道隐形的分数门槛。