西澳大学在QS世界大学排名中位列前100，这直接对应上海留学生落户的一条具体规则——全职就业后缴纳6个月社保，不看基数，即可申请。

　　很多人的纠结在于“社保基数够不够”，但这条通道不设基数门槛。它只看院校排名区间，不看你挣多少。

　　上海现行人才政策对世界排名前50和前100的毕业生做了清晰划分。前50高校留学人员来沪就业，可以直接落户。排名51到100的，须在同一单位连续缴纳6个月社保，申报时社保仍处于缴费状态。两类情形都不审核社保基数。

　　院校名单怎么定的？不是单看某一家的榜单。主管部门参照的排名来源包括泰晤士高等教育、U.S.News、QS和上海软科四个体系。西澳大学在U.S.News排78、软科排96、QS排90，均落在51到100序列内。只要你的毕业院校在申报系统名单里属于这个梯队，条件就成立。

　　真正要盯紧的是院校所在的落户名单区间，而不是某个榜单的某年位次。系统名单由相关部门依据四大排名的综合认定生成，申请人自身不需要去比对。

　　这里容易出错的一点是：6个月社保必须在同一家上海公司连续缴纳，换单位要重新计算。申报时点社保记录需显示为“正常缴费”，补缴、断缴、第三方代缴都不算数。

　　材料上，除了基础身份和学位文件，你需要准备的核心东西链条大致包括三块：

　　学历与出入境记录——毕业证书、成绩单、出入境签注页，要能完整覆盖境外学习时间，不能有大段空白。

　　劳动合同与就业信息——合同有效期至少覆盖申请日之后6个月以上，公司注册地在上海，实际经营。

　　社保与个税匹配——个税申报单位须与社保缴费单位一致，且都在同一家工作单位名下。

　　这几组材料的关系不是各自独立的。人力资源部门或审核系统会交叉比对，如果你社保交在A公司但个税报在B公司，会被直接退回。这不是文件齐全的问题，是信息一致性没对齐。

　　实际办理中，一些人遇到的麻烦经常不在院校资格本身，而在跨境学习时间核定。比如有人因疫情阶段境外停留天数不足，或者有较长的网课阶段，这些情况需要对照现行认定标准逐一核实。

　　专业服务能做的，是在你递交前把这套交叉比对先跑一遍，把可能的补件点提前翻出来。凡图落户咨询在核查学习时长、社保缴费逻辑与个税单位一致性这类实操细节上，经验比较直接，能帮申请人避开因信息不对称导致的反复退回。

　　对西澳大学毕业生来说，目前的窗口很清晰。院校区间符合、6个月社保连续、材料逻辑自洽，三个条件凑齐就可以往前走。核心词仍是“不看基数”，不要把精力花在担心收入够不够上。