120分是个硬门槛。模拟打分没到这个数，后面的流程根本启动不了。很多人在第一步算分时就卡住了，倒不是条件不够，而是对哪些材料能加分、哪些不能，心里完全没底。

　　整个积分申请被拆成了11个步骤，但拆开看其实就三件事：个人准备、单位介入、审核等待。来沪人员先得把居住证办下来，这是所有后续操作的物理载体。拿到证之后别急着催单位，系统数据同步需要3个工作日，早了账号创建不了。

　　单位这一步很容易被低估。

　　很多人以为材料交上去就完事了，实际上用人单位本身要先过一道审核——注册地在哪个区，就归哪个区的人才服务中心管，不能跨区申报。单位人事专员得拿着营业执照、社保登记证、介绍信这些原件跑一趟窗口，把公司资质先备上案。这一步没做通，个人的积分申请连系统都进不去。

　　材料准备是个细致活。学历证书如果是自考或网络教育拿的，光有毕业证不够，毕业生登记表和成绩单也得翻出来。专业技术资格证书要配上聘书，而且岗位得跟专业和工种对得上。这里有个容易漏掉的点：在外省考的三级及以上技能证书，得在上海做过复评或验证才算数，不然等于白纸一张。

　　个人所得税完税证明只要最近6个月的，别打多了。配偶是上海户口的，结婚证、身份证、户口簿三件套缺一不可。如果走投资纳税或创业人才的路子，验资报告和工商档案机读材料是绕不开的，纳税明细要拉连续三年的，少一个月都不行。

　　材料交上去之后，流程进入审核周期。受理点会调档，用学历申请积分的，教育经历要额外核实一遍。核定完成后，短信会通知结果，单位也能在网上查到进度。最后一步是持证人跟单位一起去领回执，不是个人单独跑一趟就能解决的事。

　　这里涉及到一个很现实的问题：材料种类多、格式要求细，不同区在实际执行时口径可能有细微差别。专业服务力量的价值就在于，他们对各区审核的松紧度、常见退件原因心里有数，能帮你把材料卡在提交之前理清楚。像凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是这些琐碎但关键的信息差，把单位注册、材料匹配、审核预判这些环节串起来，省掉反复补材料的时间。

　　同样的条件，谁的材料链更完整、流程衔接更紧凑，谁就更快。核对清单的时候多问一句，可能比事后补材料快得多。