积分落户的算分逻辑里，并没有“公司名称直接加分”这一条。小米这样的大厂名头，在分数表上不会产生任何直接的数值优势。能否达标，看的是学历、社保年限、年龄、以及你在上海的就业区域这些实打实的指标。

　　常规的居转户通道，执行的是积分评估制度。那张总积分120分的申请表，把各项条件拆解得很细。拿学历举例来说，大专（高职）直接记50分，本科学历60分，如果同时有学历和学士学位，那就是90分，博士研究生学历学位能积到110分。年龄指标的上限是30分。

　　积分来源可以很分散。

　　它们不仅藏在毕业证里，也藏在你的工作履历和通勤距离中。比如在远郊的积累。如果你在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满一年积2分，满5年后开始计入总积分，最高能拿20分。在特定的公共服务领域就业，每满一年积4分，同样满5年开始计入。这些分数加进去，经常能改变整个申请的局面。这里容易出错，不少人直到填表才发现自己漏算了这部分年限。

　　不过，居转户的核心门槛依然是时间。常规路径要求持有《上海市居住证》满7年，并且参加本市职工社会保险满6个月。但对技术岗或者技能型人才来说，有一条明显的提速通道。

　　那就是5年3倍社保这条政策。具体要求是：居住证、社保、个税三个记录的累计时长同时达到60个月，并且最近4年里有累计36个月，加上申报当月的社保缴费基数，都要达到本市上年度职工平均工资的3倍。同时，申请人身份得是企业里的科技或技能人才。能把基数拉到这个水平的，经常在薪资上已经走在了行业前列。

　　应届毕业生这边，通道要直接得多。上海所有高校的硕士应届毕业生，不需要打分。一流建设高校的硕士应届生，不看专业。一流学科建设高校里建设学科的应届硕士生，也同样是免评分直接落户。

　　政策条文摆在那里是静态的，真正落在每个人头上，情况的组合方式千差万别。仅仅是就业区域、社保基数的计算起止月份、或者学历学位认证的细节，就可能让实际结果偏离简单的分数加法。

　　面对这些复杂计算，行业里专业服务存在的价值，就是帮你把那些隐藏的积分项找出来，再把硬性条件的卡点理顺。像凡图落户咨询这类机构，平时处理的正好是这些核对口径与隐性门槛的问题。毕竟，在决定去窗口交材料之前，把得分情况稳稳抓在手里，比什么都重要。