持上海居住证满7年，很多人盯着的是“7年”这个数字，却容易忽略一个关键前提——不是社保交满7年就行，而是需要中级及以上职称。少这一步，年限到了也递不进去。

　　中级经济师这类职称，在实际审核里的分量比想象中重。它不光是积分能加100分，更是居转户的硬门槛之一。对在国企、事业单位工作的人来说，这本来也是晋升的依据，现在又多了一重功用：直接决定你能不能拿到户口。

　　“累计满7年”倒不必紧张成连续7年。

　　细则说得清楚，累计满84个月，中间断过也没关系。同样，持有居住证期间依法缴纳个税、无违法犯罪记录、无违反计划生育政策，这三条跟之前保持一致，没有新增什么苛刻要求。

　　真正把人分流的，是激励条件。

　　如果你走常规通道，社保、居住证、职称，一样不能少，慢慢排队。但政策给两类人开了加速通道：一是远郊教育、卫生岗位连续工作满5年的，持证和参保年限直接从7年缩到5年；二是连续3年纳税百万以上的创业人才，或者连续3年每年聘用上海员工100人以上，可以不受职称限制直接申办。

　　对创业者来说，这几乎是一条绕开职称的单独赛道。纳税体量够大、带动就业够多，审核的核心就变成业绩和贡献，而不是你有没有那张职称证书。

　　材料递交环节，现在走的是全程网办。单位出面申请，向注册地的人才服务中心提交，系统按审核通过顺序自动生成轮候号。材料齐的话，受理后初审15天、审核30天、公示15天，最快两个月内能走完。

　　随迁方面，16周岁以下的子女可以一起办，16周岁以上但在普通高中就读的也包含在内。这一点很多人不太留意，提前确认清楚孩子的年龄节点，免得临到提交才发现卡住。

　　申请人的身份不限。农民工、制造业一线的蓝领工人，只要符合条件一样可以走居转户，尤其在先进制造业的紧缺岗位上，这个通道本来就对技能型人才留有空间。

　　不过，职称评审和聘任是两回事。你有中级职称，单位还得实际聘用你、给你相应待遇，申报材料里才站得住脚。光有证书没聘任，审核那关不容易过。

　　凡图落户咨询在实际处理中反复验证过一个经验：多数被退回的案例，不是因为硬条件不够，而是某个隐性关联没对上。

　　条件够的人，尽早把材料拉一遍，比什么都实在。