教育部数据显示，2016年中国留学生人数已达50多万。而随着中国综合国力的提升，国内经济的迅速发展带来了更多就业机会，更多学生愿意归国就业——73%的留学人群计划完成学业后归国就业。不少留学人群愿意在留学当地工作一段时间后回国就业，并希望海外工作经验对未来就业有帮助。

　　“城市的经济发展和公共服务是海归选择就业城市的主要原因。”报告发现，被调查者选择目前工作城市的理由排在第一位的是该城市“经济发展快”，随后是“基础设施配套齐全”“产业基础好”“公共资源集中”“有较好的人脉关系”等因素依次排列，占比分别为35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，选“相关人才政策吸引”作为理由的有17.6%，说明政府的人才引进政策起到了一定作用。由于一线大城市房价较高，而且租房和生活成本高，只有6.8%的被调查者选择“房价等生活成本较低”。在“其他”这个选项中，有一大部分被调查者坦言选择现在的工作城市因为离家近、留在家乡等家庭原因。

　　在海归就业渠道选择方面，海归主要通过招聘网站、社交媒体等公开渠道找到工作，占比60.4%，还有17.1%靠家人或者亲戚、朋友等推荐找到工作。只有12.3%通过中国留学人员广州科技交流会等留学人才招聘平台找到工作，说明此类针对留学归国人员的招聘平台还有很大的改进空间。通过猎头、人力资源公司等中介机构找到工作的人占比最少，只有4.3%。海归就业单位和行业方面，民营企业成为海归就业的主体，超过1/3，而外资企业和国有企业的被调查者比例基本一致，分别为22.4%和21.2%。金融行业成为海归就业的热门专业，占到20.3%。

　　白皮书发现，海归对所在行业未来10年发展前景总体肯定，42.3%的被调查者持积极态度，33.3%的被调查者认为发展平稳。根据调查，海归就业呈现多元化态势，而85后海归主要从事基层工作。同时，85后海归薪酬竞争力并不强，集中在5000元到1万元之间。需要强调的是，超过8成的海归觉得“学非所用”，工作满意度整体偏低，主要表现在“所学”与“所用”之间存在较大的差距，比如超过半数的被调查者认为，工作内容和海外所学的匹配程度一般。

　　留学群体对新兴留学国家申请流程缺乏了解，留学工作室仍属小众选择

　　报告显示，留学人群对于传统留学大国，如美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家的留学申请流程已经非常了解，但一些计划选择新兴国家留学，包括新西兰、部分欧洲国家和亚洲国家的留学人群，对于如何进行留学申请的了解程度相对较低。

　　“调查发现，留学申请准备周期缩短，表现为提前半年准备的占比明显增高。”报告认为，半年的准备期对留学申请来说确实紧张，可能会错失一些更好的选择机会，而早做准备和规划可以增加申请到最适合自己的院校和专业的概率，从而使留学价值最大化，所以建议想留学的学生和家长早做准备。

　　在选择留学服务机构方面，比例较去年上升了14%，而与此同时，自主申请(DIY)留学的人群仍是少数，仅占15%。近年来，留学市场上大量出现小型留学工作室，但报告显示，55%的受访者表示更愿意接受全国连锁留学机构的服务，而选择小型留学工作室的比例仅占4%，并不是学生和家长的主流选择。