栏目：上海留学生落户咨询    人气：0    日期：2023-01-05

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

留学生想要顺利落户上海，必须由公司配合申请，如果公司不配合或经验不足，很可能导致留学生落户失败哦！

　　

今天小通带大家了解一下留学生想要顺利落户的话，入职前哪些事情必须要提前了解？

　　

目前，上海留学生落户对入职公司要求基本有以下三条：

　　

注册资金100W注册地址上海通过公司资质审核

　　

有一种情况是入职为上海分公司，且分公司注册地为上海，那么总公司注册地无须在上海。不过总公司注册资金还是要大于（或等于）100万人民币才行。

　　

如果入职公司为外资企业，那么要以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币就能满足条件。

　　

　　

注册资金和注册地址可以通过企查查查询，关于资质审核，如果公司以前办理过上海落户，资质都是没问题的~

　　

公司信誉问题最易被忽略，但其实，公司若有违法违规等行为，申请人不仅无法通过落户审核，还可能被列入人社局黑名单，取消落沪资格。

　　

所以，小通建议各位留学生在签订入职合同前，可以通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司的基础信息、登记状态和行政处罚信息等。

　　

　　

个税、社保、劳动合同不匹配

　　

举例：A公司缴纳个税，B公司缴纳社保或者A公司缴纳个税和社保，B公司签订劳动合同。这种情况下，个税、社保、劳动合同不是来自同一家上海单位，是不符合落户条件的。

　　

派遣类合同

　　

如果公司缴纳个税和社保，但是签订的是派遣合同的话，是不可以落户的。

　　

异地合同

　　

就算是由上海分公司缴纳个税和社保，但是是与异地总公司签订劳动合同，这样也不行。

　　

社保基数不达标

　　

如果留学生个税按照落户要求缴纳，但社保基数低于落户标准，也不能落户。这里建议大家可以通过个人所得税APP和上海人社APP查询每个月的社保&个税情况。

　　

每一位想要落户的留学生都建议在入职前与公司沟通好，表明自己想要落户的意愿。

　　

　　

下面几件事就一定要在入职前与公司确定好

　　

1、个税、社保、劳动合同必须是上海同一家单位

　　

注意：不能外地和上海同时纳税；与公司签订劳动合同2年及以上，提出落户申请时劳动合同剩余有效期大于3个月；无第三方代缴或者劳务派遣。

　　

2、个税和社保必须按照落户要求缴纳

　　

注意：个税和社保可以不一致，但是不能相差太多。

　　

3、公司是否会签订落户协议，落户后不能离职等注意：部分单位会有这方面要求，属于公司行为，政策无要求。

　　

　　

对于想要落户的同学来说，选择一个靠谱的大公司就等于成功了一半！那么，想要顺利进入大公司，高学历无疑是“门槛”。

　　

小通认为去一个高水平大学进行学历提升是快速落户上海最简单快捷的方法了！说到这里，这所世界排名500强的大学——东国大学就很有优势了！作为2021年QS大学排名456位的大学，每年吸引着无数留学生前去求学。

　　

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