应届生落户上海，除了你自身要满足条件，签约单位的资质同样关键。很多同学因为忽略了单位要求，导致申请被退回，错失机会。了解单位是否符合标准，是落户准备的第一步。

　　用人单位需满足以下基本条件：

　　一、公司注册地在上海，且注册时间满1年；

　　二、注册资金不低于100万元人民币；

　　三、至少连续6个月为2名及以上员工缴纳上海市社会保险；

　　四、如果单位此前申请落户的应届生均已离职，该单位将失去申请资格；

　　五、你需要与用人单位直接签订劳动或聘用合同，合同期需在1年及以上，劳动派遣形式无效。

　　除了单位资质，还有几个细节值得留意。2026年应届生落户申请的截止日期是7月4日，务必提醒HR在此前完成提交。签约前，最好和单位确认清楚是否支持在入职前启动落户流程。对材料要求和打分规则的理解也很重要，比如成绩单需要盖章、申请表填写规范等。如果HR不熟悉流程，你需要自己多跟进，并根据反馈及时补充材料。

　　签约时，如果单位要求签订落户服务协议，要仔细阅读违约责任，确认违约金是否合理。同时，了解公司的转正要求和过往离职率，因为落户后很快离职，单位有权申请撤回你的户口。所有与单位达成的约定，尽量以书面形式体现在三方协议或劳动合同中，并留意违约条款。

　　应届生落户不是“个人达标就行”，而是“你＋单位”都要符合政策。很多同学卡在公司注册时间不够、社保缴纳人数不足、合同签错类型这些细节上，就像准备了一场重要考试，却因为笔不符合要求被拒之门外。凡图咨询专注应届生落户政策咨询多年，能帮你把offer和单位信息与最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你在签约前就看清潜在风险。

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