全日制应届毕业生可获得10分的居住证积分，这是《上海市居住证积分管理办法》第七条明确列出的加分指标之一。该办法将“全日制应届毕业生”与其他多项加分情形并列，包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、表彰奖励以及配偶为本市户籍人员等。

　　其中，创业人才和创新创业中介服务人才在符合条件的情况下，均可直接积120分，具体认定标准由市科委会同相关部门制定并公布。若所学专业属于上海市紧缺急需专业目录，且当前工作岗位与专业一致，可加30分，相关专业目录由市人力资源社会保障局动态发布。

　　在投资或就业带动方面，持证人在本市创办企业，若最近连续3年平均每年纳税达10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍员工10人及以上，每满足一个10万元或10人单位，积10分，最高不超过120分。

　　社保缴费基数是积分构成中的重要部分，最高可积120分。具体规则为：

　　1、最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资80%但不足1倍的，积25分；

　　2、达到1倍但不足2倍的，积50分；

　　3、达到2倍但不足3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月社保基数等于上年度社平工资3倍的，积120分。

　　需注意，补缴的社保、个税与社保基数明显不匹配、或社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情形，均不能作为此项积分依据。

　　在特定公共服务领域就业者，每满1年积4分，满5年后开始计入总分；在本市重点发展的远郊区域工作并居住的，每满1年积2分，同样满5年后起计，最高20分。

　　而针对全日制应届高校毕业生，只要符合“应届”身份定义（即毕业证书签发日期在2026年1月1日至12月31日之间），即可直接获得10分基础加分，无需其他附加条件。

　　很多人以为居住证积分只是学历或社保的简单叠加，却忽略了应届生身份本身就是一个独立加分项，且与其他指标可叠加计算。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否完整，帮助梳理材料合规性，识别因社保记录、单位性质或毕业时间认定偏差导致的积分遗漏风险。

　　如果你是2026年应届毕业的全日制高校毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认是否已正确申报应届生10分，并结合你的社保、学历、单位等情况，分析整体积分达标可能性。