应届生落户上海的关键，除了个人条件，单位的资质也直接影响你的打分。很多同学卡在71分，往往是因为单位加分项没算对，或者单位本身不符合落户基本要求。下面我们帮你理清单位相关的核心规则，避免因公司原因导致申请被退回。

　　首先，你的用人单位必须在上海行政辖区内，包括党政机关、事业单位或社会企业。注册资本通常要求在100万元人民币以上，并且注册时间满1年（创业落户除外）。单位还需要完成信息登记审核，获得信息登记号。你与单位签订的劳动或聘用合同期必须在1年及以上，并且是通过正式就业协议入职的。需要注意，如果是通过中介机构派遣的员工，这种情况是不予受理的。同时，作为申请人，你必须是入学前户籍不在上海的非沪籍应届生，毕业当年未使用毕业生报到证办理其他事宜，且大学期间没有与用人单位建立劳动关系或缴纳社保记录。

　　单位资质不仅影响你是否能申请，还直接关系到打分。在“72分打分”体系中，单位要素分是重要组成部分。基本要素分方面，如果用人单位招聘高校毕业生行为符合诚信规范，并与你签订一年期及以上劳动合同（非劳动派遣），可以获得7分。导向要素分则更为多样，例如：用人单位如果属于上海市重点发展领域，录用相关学科毕业生可加3分；如果你是在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，符合基本条件即可直接落户；而在这些地区的教育、卫生等公益事业单位工作，可加3分。承担国家和上海重大项目的单位，如果录用专业匹配的毕业生，也可加3分；远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位同样加3分。本市中小学、幼儿园则分别加2分和1分，但中小学体育专任教师和幼儿园专任教师仅加1分，且与远郊地区教育公益事业单位的加分不累计。如果你是在校或休学期间自主创业，且企业经营情况良好，也能获得5分。

　　应届生落户不是“个人优秀就行”，而是“个人+单位”都要匹配政策。很多同学卡在单位是不是重点单位、能不能加分这些细节上，就像拼图少了一块，整体分数就凑不齐。凡图咨询专注应届生落户政策多年，能帮你把offer、单位信息和最新打分表“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道单位资质能为你贡献多少分，以及还有哪些潜在加分项可以挖掘。

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