2026年的落户标准分定格在72分，与上一年度持平。这一数字并未因疫情冲击而降低门槛，反而通过调整受理批次来缓解应届生的择业焦虑。

　　市教委联合多部门发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，明确了当年的政策基调。在保持打分体系稳定的前提下，政策重心转向调整服务流程，特别是为受新冠肺炎疫情影响的毕业生提供了更灵活的时间窗口。这种“标准不变、节奏微调”的安排，目的是平衡人才筛选的刚性与就业市场的弹性。

　　两批集中受理的时间窗口

　　考虑到疫情对高校毕业季的特殊影响，2026年的申请受理临时调整为两个阶段。第一批集中在6月15日至8月28日的工作日，覆盖了传统的毕业离校高峰期。第二批则安排在11月30日至12月31日的工作日，这一延后举措专门为那些在上半年未落实工作或错失申报机会的毕业生留出了缓冲期。这种分段受理机制，实质上是将原本紧凑的申报周期拉长，降低了因时间仓促导致材料准备不足的风险。

　　对于不同来源的高校毕业生，领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》的渠道存在差异。上海本地高校的毕业生需向所在学校的毕业生就业工作部门统一申领，而外地高校的非上海生源毕业生则需前往上海市学生事务中心办理。这张通知单具有双重功能：第一联用于向用人单位报到，第二联则是办理《上海市居住证》积分的关键材料。持有该单据的毕业生，可依据相关规定申办居住证及申请积分，为后续落户积累基础条件。

　　用人单位的合规底线与失信惩戒

　　政策对用人单位的行为规范提出了明确要求。在签订就业协议时，单位必须如实告知是否具备申请本市户籍的资格，严禁在协议中设置“若未能落户则解除协议”等损害毕业生权益的条款。申报材料必须由单位客观、如实填写，并书面承诺真实性。一旦发现虚假用工或提供不实材料，单位不仅会被取消当年的申请资格，其失信行为还将被纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网公开。单位不得委托任何中介机构或个人代理申报，切断了灰色操作的空间。

　　毕业生个人同样需要承担诚信责任。书面承诺材料的真实性、有效性和合法性是申请的必要环节。若查实存在弄虚作假、伪造变造材料等行为，申请资格将被直接取消，个人失信记录同样纳入征信平台。对于已骗取的户口或居住证，相关部门将依法注销；构成犯罪的，还将移送司法机关追究法律责任。这种双向的诚信约束机制，确保了落户通道的公平性与严肃性。

　　在2026年这个特殊年份，应届生落户上海的政策执行展现了足够的韧性。72分的标准线没有动摇，但受理时间的灵活调整体现了对毕业生实际困难的关照。无论是单位还是个人，都需在诚信框架内完成申报，任何试图绕过规则的行为都将面临严厉的征信惩戒与法律追责。