2026年6月28日发布的政策文件，直接改写了部分应届硕士的落户逻辑。不再受72分标准线束缚，符合条件即可申请。

　　这一变化针对在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生。只要满足当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，就能直接落户。此前必须凑积分的流程，对这部分群体不再适用。

　　哪些高校硕士能免评分

　　除了上述在沪机构，世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生也在豁免之列。世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士生，同样无需参与打分。这些群体只需核对自身是否符合基本申报条件，便可进入落户申请环节。

　　对于其他非豁免群体的应届毕业生，评分办法依然由毕业生要素和用人单位要素两部分构成。联席会议每年会根据上海经济社会发展需求及市政府相关政策进行必要调整。2026年的标准分设定为72分，申请人需通过各项指标累计达到或超过这一分值。

　　毕业生要素包括基本要素与导向要素。基本要素中，最高学位学历是基础分项，博士及符合基本申报条件的研究生可直接落户，硕士得24分，学士得21分。毕业学校层级影响得分，第一类高校及研究生培养单位得15分，第二类得12分，其他得8分。若最高学历阶段在上海高校就读，还可额外获得2分在沪学习分。

　　学习成绩、外语水平及计算机水平也是重要加分项。成绩综合排名前25%可得8分，依次递减。外语方面，CET-6级证书或成绩425分以上、专业八级可得8分；CET-4级或专业四级得7分。计算机水平根据文理科及等级不同，分值在6至7分之间浮动。这些硬性指标构成了积分的基础盘。

　　导向要素则侧重荣誉、竞赛、科研及服务经历。校级及以上荣誉称号、全国性学术文体竞赛获奖均可累计加分，但最高不超过15分。拥有发明专利且为首次申请时的发明人，可得5分。参加西部计划等国家重点就业项目服务期满，也能获得相应加分。这些维度目的是鼓励综合素质优秀或服务国家战略的毕业生。

　　用人单位要素如何影响结果

　　用人单位的资质与行为同样计入总分。诚信规范招聘并签订一年及以上劳动或聘用合同，可得7分，劳务派遣方式除外。若用人单位录用上海市重点发展领域所需学科毕业生，或录用教育部重点学科毕业研究生，可分别获得3分加分。

　　在五个新城、南北地区重点转型地区工作的在沪“双一流”建设高校应届本科毕业生，若符合基本条件也可直落。用人单位若位于这些重点区域的教育、卫生等公益事业单位，可得3分。承担国家和上海经济社会发展重大项目且专业匹配的用人单位，其录用毕业生也可获3分加分。远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，以及本市中小学、幼儿园，均有相应的加分政策，但部分项目不累计加分。

　　自主创业也是重要的加分路径。在校或休学期间创业且经营情况良好，可得5分。要求毕业生为法定代表人且为原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%。这些条款为不同就业形态的毕业生提供了多元化的落户通道。

　　应届生落户上海的最终结果，取决于对上述各类要素的精准核算。无论是免评分的直接落户，还是基于72分标准的积分落户，核心都在于对政策条款的严格对标。申请人需仔细梳理自身条件与用人单位资质，确保每一项得分都有据可依，从而顺利完成户籍申请流程。