6月28日，上海落户政策迎来实质性调整。对于非上海生源应届毕业生而言，打分机制在特定群体中不再构成硬性门槛。这一变化直接重构了部分高学历人才的留沪路径，使得原本复杂的评分流程简化为对基本条件的核对。

　　上海市教委等四部门联合发布的通知明确，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。同样，其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，也享受同等免打分待遇。这意味着，应届生落户上海的通道对于这些研究生群体而言，已从“择优录取”转向“达标即入”。

　　本科生落户范围扩大

　　除了研究生群体，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生也获得了新的落户机会。政策规定，这类毕业生若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，且符合基本条件，可直接落户。根据2026年第二轮“双一流”建设大学名单，在沪包括复旦、交大、同济、华师大等15所高校。这一举措将落户红利从顶尖名校延伸至更广泛的重点建设高校群体，并与上海重点区域的人才引进战略紧密挂钩。

　　所谓“基本条件”，主要涉及用人单位资质与毕业生个人状态两方面。用人单位需为本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体等，或注册资金达到人民币100万元及以上、信誉良好的企业。毕业生则需列入国家统一招生计划，取得相应毕业证书和学位证书，且在校期间未缴纳社会保险。这些要求与此前相比未有本质改变，核心在于确保劳动关系的真实性与合规性。

　　留学人员落户同步调整

　　针对世界名校留学回国人员的落户政策也进行了大幅调整。毕业于世界排名前50名院校的留学人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接落户。毕业于世界排名51-100名院校的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。院校排名参照泰晤士报、USNews、QS、软科等权威榜单认定。这一政策与应届生落户新政形成呼应，共同构成了上海吸引全球青年人才的组合拳。

　　从政策导向看，上海正通过简化流程、放宽门槛，积极应对疫情影响下的人才流动挑战。无论是应届毕业生的免打分落户，还是留学人员的社保减免，都目的是降低人才留沪的制度成本。对于符合条件的毕业生而言，关键在于准确理解自身所属的政策类别，并确保用人单位资质与个人材料符合“基本条件”的要求。

　　把握当前政策窗口，核心在于确认自身学历背景与就业去向是否匹配免打分或直接落户的条件。在准备相关材料时，应重点关注用人单位的注册信息与资质证明，以及个人学籍档案的完整性。随着政策落地，应届生落户上海的效率有望进一步提升，为毕业生留沪发展提供更稳定的预期。