在沪高校应届硕士毕业生直接落户，无需参与评分。这一变化打破了以往对院校层级的严格限制，将覆盖范围扩大至本地所有研究所与高校的应届硕士群体。

　　此前政策仅允许“世界一流大学建设高校”及部分学科建设高校的应届硕士直接落户。新规实施后，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可办理。这种从“特定名校”到“在沪全域”的转变，明显降低了高学历人才的留沪门槛，为更多毕业生提供了确定性。

　　评分细则调整与重点区域放宽

　　对于不满足直接落户条件的应届生，申报门槛也进行了微调。虽然标准分仍维持在72分，但用人单位的打分权重由去年的5分提升至7分。这2分的增量，经常能决定部分处于临界线的申请人能否成功获批。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作，也可享受直接落户政策。相比去年仅面向应届研究生的区域优惠，今年将受益群体下沉至本科层次，进一步引导人才向重点发展区域流动。

　　另一项重磅措施针对留学回国人员。毕业于世界排名前50名院校的留学生，全职来上海工作后可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求。排名51至100名的院校毕业生，全职工作并缴纳社保满6个月后即可申办。这一政策大幅缩短了顶尖海外人才的落户周期，此前最宽松的条件也需缴纳满6个月社保，如今前50名院校毕业生实现了“零等待”。

　　绿色通道与创业支持同步推进

　　除了落户门槛的直接降低，经办流程也在调整。上海复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员，可纳入落户经办“绿色通道”，由各区人社部门推荐报备后优先办理。针对留学人员的创新创业支持同样加码，“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间。获奖人员有机会直接入选该计划，获得30万至50万元的资金支持。这些举措共同构成了上海吸引高水平人才的政策组合拳，目的是通过简化流程与提供实质激励，加速人才高地建设。

　　综合来看，无论是本地高校应届硕士的免评分落户，还是海外顶尖院校留学生的社保豁免，政策核心均指向精准引才。用人单位打分权重的提升与重点区域本科生的直接落户资格，则体现了政策在普惠性与导向性之间的平衡。对于有意留沪发展的毕业生而言，厘清自身所属的院校类别、就业区域及身份属性，是把握这波政策红利的关键。