直接落户并非应届生的唯一路径，打分超过72分同样具备申请资格。

　　应届生落户上海的政策逻辑在2026年呈现出明显的分层特征。部分顶尖高校毕业生享有免打分直通权限，而绝大多数毕业生仍需通过评分办法进行量化考核。这种双轨并行的机制要求申请者首先明确自身所属的院校层级与学历背景，进而判断是走直接申请通道还是参与分数竞争。忽视这一前置分类，容易导致对后续材料准备方向的误判。

　　对于北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学及华东师范大学的本科学历毕业生，政策给予了直接申请的便利。硕士层面，双一流建设高校及学科、中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的毕业生也在此列。博士学历则覆盖所有高校。这些群体只要符合进沪就业的基本条件，即可绕过复杂的打分环节。

　　未列入上述名单的应届毕业生，需依据《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行核算。只有当累计得分达到72分及以上时，才获得直接申请本市户籍的资格。这意味着对于大多数毕业生而言，学业成绩、外语水平、计算机能力以及在校期间获得的奖项或专利，都将成为决定落户成败的关键变量。

　　申请主体的合规性是另一道硬性门槛。用人单位必须是本市行政区域内的党政机关，或在本市登记的事业单位、社会团体、基金会及社会服务机构。若是企业法人，则需满足信誉良好、注册资金人民币100万元及以上，且在2026年5月31日前完成注册登记的条件。自主创业并担任法定代表人的毕业生，可不受注册资金和注册时间的限制。

　　不符合常规条件的用人单位若确需引进人才，须在2026年7月10日前由主管部门以正式公文形式向联席会议办公室提出申请。若单位在上一年度与所有办理落户的应届生解除了劳动关系，其当年的落户申请将不予核准。这一规定强化了用人单位在留住人才方面的责任约束。

　　毕业生个人需满足多项基础性要求。必须列入普通高校国家统一招生计划，非定向或委托培养，并如期取得毕业证书和学位证书。在校期间不得与任何用人单位建立劳动关系或缴纳社会保险，自主创业者除外。须与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　材料准备环节涉及多项证明文件。除常规的个人信息表、办理户籍申请表、推荐表及就业协议书外，成绩单、外语与计算机等级证书也是必备项。若拥有最高学历阶段的奖项、发明专利或创业经历，相关证明材料能明显提升评分优势。分支机构作为用人单位时，还需额外提交特定的资质证明。

　　理清应届生落户的适用通道与单位资质，是启动申报流程的前提。无论是依托名校背景的直接申请，还是凭借综合素质的打分入围，核心都在于确保个人条件与政策条款的精准匹配。提前核验各项硬性指标，有助于在有限的申报窗口期内高效完成材料递交。