在沪高校应届硕士毕业生直接落户，无需参与评分。这一变化打破了以往对院校层级的严格限制，将红利覆盖面明显扩大。

　　此前，仅有“世界一流大学建设高校”及“世界一流学科建设高校”的特定学科应届硕士可享受免评分待遇。新政实施后，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可办理应届生落户上海。这种从“特定名校”到“在沪高校全覆盖”的转变，降低了判断门槛，减少了因院校名单变动带来的不确定性。

　　政策调整不仅限于硕士群体。对于在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若选择在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样可直接落户。相比之下，去年年末的政策仅允许普通高校应届研究生在这些区域直接落户。这一举措引导人才向重点区域流动，同时为本科毕业生提供了更清晰的落户路径。

　　对于不满足直接落户条件的应届毕业生，评分标准也出现了微调。虽然落户标准分仍维持在72分，但用人单位要素分项的最高分值由去年的5分调整为7分。这2分的增量，意味着在学术成果、荣誉称号等个人得分略显不足的情况下，通过选择加分能力更强的用人单位，可能弥补差距，从而提升整体通过率。

　　除了针对国内高校毕业生的政策调整，上海在引进海外人才方面亦同步放宽了限制。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海工作后可直接落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求。而毕业于世界排名51-100名院校的留学回国人员，在全职来上海工作并缴纳社保满6个月后，即可申办落户。此举大幅缩短了高水平海外人才的落户周期。

　　为确保政策落地效率，上海将复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员纳入落户经办“绿色通道”。各区人社部门根据区域实际推荐报备的重点企业，其人才落户申请可获优先办理。同时，“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员倾斜。

　　在创业支持方面，上海鼓励与用人单位达成明确聘雇意向或项目落地意向的海外留学人员申报相关计划。留学人员企业可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴及创业担保贷款贴息等扶持政策。通过“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等平台，获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，获得资金支持，进一步丰富了人才引进后的发展生态。

　　综合来看，无论是国内在沪高校应届硕士的免评分落户，还是海外顶尖院校毕业生的社保豁免，政策核心均指向降低制度性成本。申请应届生落户上海时，关键在于准确对照自身毕业院校属性、就业区域及单位资质，匹配对应的快速通道，避免因信息不对称而错失直接落户机会。