栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-01-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　居转户落户上海对社保基数有明确要求，不同申报路径对应的基数标准也不同。当前适用的社保基数如下：

　　1倍社保基数：11396元/月

　　1.3倍社保基数：14814.8元/月

　　1.5倍社保基数：17094元/月

　　2倍社保基数：22792元/月

　　3倍社保基数：34188元/月

　　目前尚未发布新的社保基数调整通知，因此仍沿用既有标准。对于正在准备居转户申请的朋友而言，只要持续按现有标准合规缴纳，无需因基数变动而过度担忧。

　　根据现行政策，居转户主要包含以下几类社保基数要求路径：

　　一、7年居住证＋中级职称路径

　　需在持有居住证的后4年内，累计36个月社保基数达到1.3倍（即14814.8元/月），且社保缴纳单位与个税申报单位一致。

　　二、7年居住证＋2倍社保路径

　　需在持有居住证的后4年内，累计36个月社保基数达到2倍（即22792元/月），同样要求社保与个税匹配。

　　三、5年居住证＋3倍社保路径（适用于上海市重点机构中的科创类企业）

　　需在持有居住证的后4年内，累计36个月社保基数达到3倍（即34188元/月），并确保社保与个税单位一致。

　　四、临港新片区特殊通道（5年居住证＋3年工作）

　　需在持有居住证的后4年内，累计36个月社保基数达到1倍（即11396元/月），同时满足社保与个税匹配要求。

　　关于社保基数的调整，通常有以下几种方式：

　　通过上海社保自助经办平台进行“缴费基数调整人员”申报，每年仅可在官方公布新年度社平工资后调整一次；

　　由用人单位在系统内操作基数变更，但需补缴此前月份的差额，成本较高，多数企业不支持此类“硬调”；

　　通过更换工作单位实现基数重置，操作窗口为每月5日至26日。即使在同一单位内部“转出再转入”以调整基数，虽技术上可行，但存在合规风险，不建议采用。

　　还需特别注意以下几点：

　　避免长期按最低基数缴纳社保，即便政策未对前若干年设定硬性基数门槛，但明显偏低的缴费记录可能影响累计年限认定；

　　切勿出现社保断缴后集中补缴的情况，这可能导致审核退回；

　　不得在上海与外地同时缴纳社保，否则上海期间的累计月份可能不予认可；

　　灵活就业期间缴纳的社保不能计入居转户所需的累计年限。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能顺利申请落户，却忽略了基数达标、连续缴纳、个税匹配等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户的基数与连续性要求，协助识别因低基数、断缴、异地参保或个税不符带来的潜在风险，帮你判断是否具备完整的政策适配条件。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。