栏目:办事指南    人气:0    日期:2026-02-02

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  居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道,但“7年居住证7年社保中级职称(或120积分)”三大条件环环相扣,且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同,是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质,帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险,避免多年积累功亏一篑。

  很多人以为只要积分达标就能落户,或者没有房产就无法申请户口,甚至认为“后三年社保基数拉高就行”。居转户政策从未将120积分作为落户的硬性条件——它只是个别区在受理时的辅助材料;而房产更不是必要前提,符合条件者可落户至社区公共户。至于社保,关键不仅在于后4年中有36个月达到1.3倍基数,更在于整体缴纳节奏的合理性。若前4年长期按最低基数缴纳,后期突然跃升至2倍以上,容易被认定为“突击缴费”,存在较高退回风险。

  另一个常被忽视的细节是:居住证虽可累计满7年,但中断期间的社保月份不能计入;补缴的社保同样无效。同时,个税必须由本市单位申报,且与社保缴纳单位完全一致,不得存在多家单位以工薪所得报税的情形。职称方面,不仅需在上海市认可目录内,还须由现单位真实聘任,并与岗位内容匹配。若无职称,则需后3年社保基数持续达到本市月平均工资2倍及以上,方可作为激励条件替代。

  这些要素彼此关联、缺一不可。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各区审核逻辑与材料偏好。如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

常见问题解答/ Problem solution

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