栏目：办事指南    人气：0    日期：2023-01-01

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2022上海落户社保基数是多少？7月最新社保基数预测是多少？申请居转户社保基数不够怎么办？赶快来看看！

　　

　　

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2021年7月-2022年7月，上海落户公布的社保基数要求是元/月。

　　

在今年6月30日之前，官方将会公布2021年月平均工资金额，7月份将会以新标准执行。

　　

每年的社保基数标准，都是根据去年上海全市平均工资得来的，近10年一直都是呈上涨趋势。

　　

参考往年数据，我们来大概预测下，2022年社保基数将会达到多少。

　　

　　

（上海2010-2021历年社保缴费基数）

　　

从图示上可以看出，近年上海社保基数（也就是上一年度的平均工资）整体涨幅一直在9%-10%这一区间内浮动变化。

　　

按照这个比例，我们预测2022年社保基数的区间：

　　

≤社保基数1倍标准≤

　　

对于明年想要落户的朋友而言，如果想稳妥一些，可以按照的基数缴纳

　　

1.1.3倍(元/月)

　　

2.1.5倍(元/月)

　　

3.2倍(元/月)

　　

4.3倍(元/月)

　　

调整社保基数一般是有三种方式：

　　

1.系统自动调整：

　　

单位人事在自助经办平台系统操作过申报工资，等到社保基数调整月（目前是每年7月），系统会自动调整。

　　

注：每年只能调整一次社保基数，待每年公布月平均工资之后，系统平台可再手动调整。

　　

如：在工资收入申报中，注入一笔资金使自己的平均工资达到≥元/月的标准工资要求，这笔资金可以是年终奖，也可以是加班报酬等等，然后系统会按照你去年的平均收入自动调整社保基数。

　　

注意：跟hr协商调整，系统自动调整就是按照你去年年度平均收入来调整的，建议提前规划好调整额度。

　　

2.线上手动调整：

　　

企业HR在系统平台手动调高，调整当月需要补缴之前的社保差额.

　　

如：12月份调整社保基数，需要补缴7月-11月的社保差额。大家可以根据职位上升，工资涨幅来手动调整社保基数，调整自己的工资和个税达到≧元/月的标准工资要求，使自己的收入达到社保基数的标准。

　　

注：此方式属于“硬调”，补缴的金额相对较多，一般公司不允许。而且补缴的，在落户中一般不认可。

　　

3.更换单位调整：

　　

直接换个单位，社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。这个也是最为比较稳妥的办法。