栏目：办事指南    人气：0    日期：2023-01-05

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2020年11月13日开始，临港新片区出台了关于缴纳3年1倍以上的社保可替代中级职称的相关政策，但是时至今日，还是有很多朋友异想天开，以为临港新片区内所有的单位都可以享受该政策，今天，左边王老师右边跟大家盘一下政策细节就明白了。

政策依据：关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知沪人社规〔2020〕24号

政策内容：聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

细节点：在现行居转户缩短年限政策的基础上！

解读：也就是说单位需要纳入“7转5”或者“7转3”清单，员工才能享受上述政策，否则想免除中级职称还是要参照全市通用政策“最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍”才行！

单位申请“7转5”或者“7转3”流程：用人单位提交申请→临港新片区管委会审核并报送→上海市人力资源和社会保障局登记备案→用人单位按照相关规定进行申报。

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