栏目:热点导读    人气:0    日期:2025-10-26

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  上海居转户的核心要求是“7年居住证+社保连续+职称或高基数”,但很多人会忽略细节:社保断过几个月怎么办?基数一直1倍够不够?职称评了但单位没聘?这些问题往往卡住申请。政策不是简单熬时间,而是每一步都要合规,居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”缺一不可。凡图咨询专注上海居转户政策细节,能帮你系统梳理关键材料,免费做一次初步适配分析,让你清楚知道自己的条件是否符合当前要求。

  如果你持有上海市居住证已满7年,并且按规定缴纳了7年职工社保和个税,同时没有刑事犯罪记录,那么你已经满足居转户的基本门槛。在此基础上,你还需要被单位评聘为中级及以上职称,或者职业资格达到技师等级,且专业与岗位对应。这些条件听起来简单,但社保基数是否连续、职称聘任是否真实、单位资质是否符合要求,都是审核时重点关注的细节。凡图咨询可协助你核查居住证年限、社保记录和职称状态,免费筛查潜在风险点,避免因材料瑕疵导致申请退回。

  针对不同情况,政策也提供了激励路径。比如,如果你最近4年内有36个月社保基数达到2倍,就可以不受职称限制;若基数达到3倍,持证和参保年限还能缩短至5年。另外,在远郊地区教育、卫生岗位工作满5年,或在临港新片区等重点区域就业,也有相应的年限放宽政策。这些路径需要结合你的实际工作单位、社保基数和缴纳记录来匹配。凡图咨询的专业服务能帮你分析哪种路径更适配,免费提供个性化评估,让申请方案更贴合政策要求。

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常见问题解答/ Problem solution

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答:根据《试行办法》规定,引进人才申办常住户口,需提供如下申报材料: 1、用人单位申请报告。 2、《上海市引进人才申请表》。 3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明......
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