栏目：热点导读 人气：0 日期：2023-01-01
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劳务派遣员工能不能申请落户上海？劳务派遣落户上海需要什么手续？上海什么样的企业可以帮员工落户上海？劳务派遣企业员工落户上海必须要知道这些落户上海知识点！ 上海人社局明确规定，以下的左边落户通右边道不适用于劳务派遣这种用工形式： 1、人才引进 2、留学生落户 3、高校应届生落户 4、夫妻分居调沪 但上海居转户的判断条件主要是自己持有居住证期间，社保基数是否达到要求，个税是否达到要求，对企业和学历以及工作岗位等没有什么太大限制，所以劳务派遣单位可以走居转户的落户上海通道。 1、员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的； 2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议； 3、劳务派遣公司必须有在有效期内的劳务派遣资质证明。 同时符合以上三个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限。 落户申请是由劳务派遣公司向人才中心提交。 劳务派遣类的员工能不能办理上海居转户，主要看两点： 1、公司所在地 ①签订劳动合同的公司办公在上海，但公司注册地址在外地，这种情况无法申请居转户 ②签订劳动合同是外地公司，但被派遣到上海的公司工作，这种情况无法申请居转户，想申办居转户必须是和在上海办理注册登记的公司签订劳动合同，并且被派遣的公司也必须在上海注册的。 2、劳动合同、社保、个税的公司一致 劳务派遣合同，社保，个税需要三者一致，都是属于劳务派遣的人力资源公司，且派遣公司必须是注册在上海的公司。 经常出现的情况是，劳动合同是和劳务派遣公司签订的，社保也是由劳务派遣公司缴纳的，但是个税却是由实际用工的公司申报的，这就造成了三种公司不一致，不符合上海居转户申请的要求。 1、劳务派遣单位必须具有上海派遣的许可资质； 2、实际用人单位必须是上海注册，且与派遣单位签订派遣协议； 3、员工必须与派遣单位签订劳动合同； 4、员工落户必须由派遣单位提交申请。 1、员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的 2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议 3、劳务派遣公司必须持有效期内的劳务派遣资质证明 4、劳务派遣到的企业必须要求注册地在上海 5、劳务派遣人员必须要达到居转户落户的基础条件 6、劳务派遣期间，社保和个税必须缴纳在上海，公司主体抬头需一致 7、由劳务派遣单位提交上海落户申请，并且派遣单位最近六个月的企业税非0 满足以上条件，劳务派遣的经历才能被认定为有效的上海居转户积累年限，才能以居转户的方式落户上海。
