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上海市人才分为五大类:

  

高层次人才

  

重点机构紧缺急需人才

  

高技能人才

  

市场化的创新人才

  

专业人才和其他特殊人才

  

◆持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

  

◆高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

  

以上两类重点用人机构落户人员,政策中虽未明确申请人社保基数,但从实际成功申请案例来看,申请人的社保基数绝大多数不低于2倍,其中很多申请人社保基数都是3倍,这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

  

目前社保1倍基数为元,1.5倍基数为元。

  

我们在缴纳社保的时候,基数是不能经常变动的,而且在同一年并且在同一家公司,原则上来说只能上涨,不能下调。

  

相关阅读:上海人才引进落户社保要求2倍?人才中心官方答复

  

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》中,关于“技能类高技能人才”条件的具体要求是?

  

解答:重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才,取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才,取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才,在工作一线从事技能类职业、工种,可以申办本市常住户口。

  

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,上海居住证2年转户口常用激励条件

  

2、荣获省市级及以上国家政府奖励的优秀人才可优先申请上海居住证转常住户口

  

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员

  

4、被计入省市级及以上人才培养计划的优秀人才可申请上海居住证2年转户口

  

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员

  

6、上海市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员

  

7、上海市传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才

  

符合上海居转户紧缺急需专业的人才申办落户的时候可以缩短居住年限吗?

  

当然是可以的,上海市紧缺专业、取得上海居住证2年转户口承认的高级职称,或取得国家二级职业资格证书(技师),且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

常见问题解答/ Problem solution

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