栏目:热点导读    人气:    日期:2020-11-06

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申请上海居转户,是什么阻碍了你的道路?

 

是学历、职称还是居住证年限?

是工资、社保还是个税?

 

首先,上海居转户的核心要素为社保和个税要求,这点是始终不变的。

其次,要求工资需要达到一定标准。

最后,在根据居转户各通道要求达到社保、个税或职称的标准。

 

但是,如果以上要求全部都能达到,还是没法落户怎么办?

 

此非无稽之谈,而是确实存在这么一批申请人,他所有条件都符合,但就是没办法达到要求。他们拥有高工资、高学历,但是这些申请人的社保、个税却始终不达标,导致最后无法落户。

 

按常理来说,高工资的高薪岗位不应存在社保个税不达标的问题,但究其原因,问题的病灶出在工作单位的各类坑人操作上,最后申请人自然无法通过落户。

 

所以,上海居转户的各类条件中,最难的往往是找一家不会坑员工的工作单位。

 

今天陈老师就为大家举例一些常见坑人单位类型。

 

 

品鉴各类坑货公司

 

工作单位不按实际工作缴纳足额社保和个税,是居转户申请审核中最容易被审出的问题,也是绝大多数人落户不成功的主要原因。

 

哪类公司最容易出现这类问题?

常出这类问题的公司包括:小微私企、律所会计师事务所、事业单位、房地产和建筑工程行业。

 

1、小微私企

小微私企是比较容易出现种类问题的。很多规模不大的私营企业,企业并非是针对员工从而不足额缴纳社保和个税,而是私企老板本身自己的社保和个税都按照最低标准交的。

 

处于公司金字塔顶端的老板自身都不满足落户所需的社保个税要求,基层员工的社保个税缴纳情况自然是不得而知。

 

2、律师事务所、会计师事务所等各类执业事务所

这些事务所本质上来说,也属于私营单位。其中,很多的老板、股东、合伙人,通常都是能省就省,社保个税很少会按实际收入缴纳。

 

不过如果你在这家单位中属于合伙人的身份,想把自己的社保个税调高,是能跟老板好好谈谈的,而绝大多数情况下也确实能谈妥,无非是多交社保个税的部分由自己来承担,至少能够顾顺利凑齐落户条件。

 

 

3、事业单位

这条估计很多人都会觉得不可思议。

 

事业单位?怎么可能呢!

 

但事业单位在若干年前是根本不交社保的,改制后很多学校、医疗单位的社保也是交得乱七八糟。

 

特别是很多后来进入事业单位,但没有事业编的员工,在没有得到正式编制前都是由人力派遣单位代缴社保个税,很少能按要求缴纳,七七八八什么都有。

 

而不少小医院的医生护士,按人才中心的要求去税务局做了补税后也存在落户成功的案例。

 

当然,据说一些有正式事业编的机关单位,落户是能不看收入的,社保交得再低也能落户,跟公务员落户通道类似。

 

4、房地产、建筑、工程行业

以上三类也是不按规定交社保个税的重灾区。

 

这些行业的从业人员收入其实都不低,但不论是国企还是私企,这些行业的单位很少能按实际收入为员工缴纳社保个税。

 

很多人觉得进入国企就职,落户就稳了,从而再也不关心自己的社保个税怎么交的。不要以为国企就一定规范,特别在房产建工这些行业,国企社保缴纳混乱的情况不比私企少。

 

很多世界500强国企房企按照税后工资缴纳社保;也有很多国企设计院按最低社保为员工缴纳。

 

这个行业里能规矩交社保个税的,只有少部分在上市筹备期或者已经上市的公司。

 

因为相比上市能圈到的钱,少交社保和个税省下的这点钱,大老板们已经看不上了。

 

总之,如果将来准备或者正在准备走居转户落户上海的人,眼睛一定要擦亮了,找一家规规矩矩交社保个税是至关重要的落户规划第一步。

 

如果不幸进入了荣获坑货行为大赏的公司,及早发现,及早撤退,否则时间与户口两失,终其得不偿失。

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