栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-01-30

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　　上海居转户对社保基数有明确要求，且社保缴纳基数必须与个税申报金额匹配一致。很多人关心：落户到底需要按什么基数缴纳社保？最低基数能不能申请？不同路径对应的社保标准又是什么？

　　在居转户政策中，虽然前四年的社保基数未设统一硬性下限，但实际审核中，人才中心会综合评估申请人的整体条件，采取择优受理机制。若长期按最低基数缴纳，通常难以获得排队资格。

　　目前主流的几类居转户路径对社保基数的要求如下：

　　一、常规7年路径（需中级职称）

　　持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳社保满7年，其中最近4年在申报单位连续缴纳。前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍。这是年限最长但社保门槛相对较低的路径，适合稳定就业、计划长期留沪的人群。

　　二、7年无职称路径

　　同样要求居住证和社保均满7年，但无需中级职称。条件是前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于2倍。适合具备一定收入水平、希望简化职称环节的申请人。

　　三、5年科创人才路径

　　适用于在本市科技型、创新型重点企业工作的人员。要求居住证和社保满5年，其中前2年基数不低于1倍，后3年不低于3倍。该路径对单位资质和岗位属性有特定要求，适合高成长性行业的核心人才。

　　还有几类特殊激励政策：

　　1、远郊教育卫生岗位：在乡村学校、远郊医疗卫生或涉农技术岗位连续工作满5年，可将居住证及社保年限缩短至5年，社保基数一般需达到1倍以上。

　　2、临港新片区人才：在新片区用人单位工作满5年（其中新片区工作时间不少于3年），或经推荐的核心人才工作满3年（新片区工作不少于2年），且最近4年内累计36个月社保基数达到1倍，可不受职称限制申请居转户。

　　3、张江科学城人才：在张江科学城用人单位工作满5年（其中张江工作不少于3年），或为重点产业骨干人才且工作满3年（张江工作不少于2年），同样适用年限缩短政策。

　　4、重大贡献或高级职称人才：获评高级专业技术职务或高级技师，且专业与岗位匹配的，可不受居住证和社保年限限制，但社保基数仍需体现真实劳动关系，通常需达到2倍及以上。

　　关于具体金额，以上年度本市城镇单位就业人员平均工资为基准（当前执行标准对应2025年度数据）：

　　1倍基数约为11396元/月，

　　1.3倍约为14815元/月，

　　2倍约为22792元/月，

　　3倍约为34188元/月。

　　社保基数并非孤立指标，必须与劳动合同、个税申报、单位纳税情况等形成完整证据链。断缴、补缴、基数突增或与岗位明显不符，都可能影响材料合规性。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、是否连续、是否与个税匹配等关键细节。不同区域、行业、岗位对应的政策通道差异较大，盲目按最低标准缴纳可能多年积累却无法进入受理流程。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合目标路径的基数要求，梳理居住证起始时间、单位资质与岗位匹配度，帮助识别因基数不足、结构失衡或材料不闭环导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。