栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-02-06

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海申请居转户，社保缴纳记录是关键审核要素之一。很多人关心：如果曾经因单位疏忽导致社保断缴，是否可以通过补缴来满足“累计满7年”的要求？又是否会影响落户申请？

　　首先需要明确的是，居转户对社保的要求不仅是“累计满84个月”，更强调最近4年内在申报单位连续缴纳，且社保与个税、劳动合同、工作岗位需保持一致。对于历史断缴情况，政策并未一概禁止补缴，但补缴后的月份通常不被计入“连续缴纳”时段，尤其在审核近4年社保连续性时，补缴记录往往无法替代正常按月缴纳。

　　根据《社会保险法》相关规定，用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记；若未按时足额缴纳，社保征收机构可责令限期补足。这意味着，因单位原因造成的漏缴，依法可以申请补缴。但需注意：补缴本身合法，不代表其在居转户审核中被完全认可。窗口审核更关注缴费行为的及时性与真实性，频繁或大额补缴可能引发对劳动关系真实性的质疑。

　　至于补缴所需材料，各地要求不一，一般包括劳动合同、工资流水、单位情况说明等，且补缴时间越久远，证明材料越复杂。建议通过上海市人社局官网或拨打12333获取最新指引。

　　凡图人才咨询在服务中发现，不少申请人虽累计社保年限达标，却因近4年存在补缴、换单位衔接不畅或个税单位不一致等问题被退回。我们可为你免费初步评估当前社保记录是否符合居转户对“连续性”和“匹配性”的双重要求，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响多年积累。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。