栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-02-08

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　　上海居转户对社保的要求，是累计满7年还是必须连续缴纳？居住证和社保年限如何计算？不同情形下的社保基数标准又有哪些差异？这些问题直接关系到你是否具备申请资格。

　　申请居转户的基本路径之一，是同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年（即84个月），并在持证期间依法缴纳个人所得税。还需取得中级及以上职称（或技师以上职业资格），且专业与岗位匹配；若无职称，则需通过更高的社保基数来满足条件。

　　具体来看，不同情形下的社保要求如下：

　　一、常规7年路径（有中级职称）

　　需持有居住证满7年，社保累计满84个月。其中，最近4年内累计36个月的社保缴费基数应达到上海市上年度社会平均工资的1.3倍及以上，此前4年建议维持在1倍以上。

　　二、常规7年路径（无中级职称）

　　同样要求居住证和社保均满7年，但最近4年内累计36个月的社保基数需达到2倍及以上，前4年基数应高于1倍。

　　三、5年缩短年限路径（科技型企业技能人才）

　　适用于在本市科技型企业工作的技能型人才，需居住证和社保均满5年（60个月），且最近4年内累计36个月社保基数达3倍。

　　四、临港新片区5年路径

　　在临港新片区用人单位工作满3年，持有居住证满5年，社保累计满60个月，最近4年内累计36个月社保基数不低于1倍即可。

　　五、张江科学城5年路径

　　在张江科学城单位工作，居住证和社保满5年。若有中级职称，最近4年需累计36个月1.3倍社保；若无职称，则需2倍社保。

　　除年限和基数外，还有几项关键细节需特别注意：

　　社保缴纳单位、个税申报单位与居住证登记单位原则上必须一致。若不一致，可能被认定为材料不实，导致申请退回。

　　社保允许合理中断，但累计时长必须达标。不过，若中断超过12个月，可能影响“最近4年36个月高基数”的计算，甚至需重新累计。因居住证未续签导致的社保中断，该期间缴费不计入有效年限；补缴的社保通常也不被认可。

　　个税需与社保匹配，两者基数差异不宜超过10%。个税应大于或等于社保基数，避免出现“高社保低个税”或长期零申报、漏报等情况，否则相关月份可能无法计入有效累计时间。

　　很多人以为只要住满7年、交满84个月社保就能申请落户，却忽略了单位一致性、社保连续性、个税匹配度以及基数达标节奏等隐性门槛。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、个税申报情况及单位资质是否符合居转户政策链要求，帮助识别因断缴、基数不足、单位不一致或职称聘任瑕疵带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。