栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-01-08

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户中关于“最近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上社平工资”的要求，是针对无中级及以上职称申请人的替代条件之一。这一路径适用于在上海市重点机构工作、岗位与专业匹配、且社保缴纳记录合规的人员。

　　根据现行政策，若你选择通过社保基数达标方式申请居转户，需同时满足以下条件：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并在最近4年内有累计36个月的社保缴费基数达到当年度上海市社会平均工资的2倍及以上。这里的“社平工资”以官方每年公布的上年度数据为准，且社保缴纳单位须与个税申报单位一致，不得存在代缴、挂靠或补缴情形。

　　例如，若你在2026年提交申请，则需核查2022年至2025年期间的社保基数是否符合对应年份2倍社平工资的要求。具体数值应以人社部门当年发布的标准为准，而非个人预估或网络传言。该条件仅适用于特定行业和岗位，单位需属于上海市认定的重点产业领域，且你的实际工作岗位与所从事业务相符。

　　除社保基数外，申请材料仍需完整提供身份证明、劳动合同、无违法犯罪记录证明、计划生育情况说明等十四项基本文件，所有材料均须加盖现工作单位公章，并确保信息前后一致。尤其要注意，离职证明必须由原单位出具并加盖公司公章（非人事章），时间衔接清晰，避免出现双重用工疑点；无犯罪记录证明需分别由户籍地和上海居住地派出所开具，且通常有效期为一个月，建议在材料齐备后再行办理。

　　很多人以为只要工资高、基数足就能满足条件，却忽略了单位资质、岗位匹配、个税同步、材料真实等联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合“2倍社平”路径的完整政策链，协助梳理单位属性、岗位类别与社保历史的合规性，识别因基数断档、单位变更或材料瑕疵导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，且近年社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户中“2倍社平工资”通道的申请条件。