栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-01-28

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　　张先生2011年7月起在上海缴纳社保，至今已连续缴纳近15年，社保基数长期维持在上海市社会平均工资2倍以上，个税与社保单位一致，无断缴记录，也无任何违法犯罪行为。他于2011年首次办理居住证，但因当时为租赁住房且房东未配合，所持为临时居住登记凭证；直至2016年购房后，才正式取得《上海市居住证》并登记为常住人口。

　　根据当前政策，申请居转户需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，且在持证期间社保与个税均依法合规缴纳。其中，“7年居住证”指自首次核发正式《上海市居住证》之日起计算的连续持有时间，临时居住登记或未完成实有人口信息登记的时段不计入有效年限。张先生的有效居住证年限从2016年起算，截至2026年尚不足7年。

　　若以现有条件继续积累，预计到2029年可满足“7年居住证7年社保”的基本年限要求。在此期间，建议持续按较高基数（如2倍及以上）缴纳社保，并确保个税申报单位与社保缴纳单位完全一致。取得与工作岗位匹配的中级及以上职称，可进一步提升材料合规性与审核效率。

　　需要特别注意的是，仅满足最低社保基数或个税零申报的申请，在近年审核中退回风险较高。即使年限达标，若材料整体匹配度不足，仍可能影响受理结果。

　　很多人以为社保缴得久、基数高就一定能落户，却忽略了居住证起始时间是否被官方认可、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始日是否有效、社保连续性是否符合要求、职称获取路径是否合规，帮助识别因早期居住证类型、单位变更或材料不匹配导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而无法提交。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。