栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-02

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　　许某申请居转户的基本条件看似满足：持有上海市居住证满84个月，累计缴纳社保和个税也均为84个月，并于2017年4月取得中级经济师（工商管理专业）职称，在现单位担任管理岗位，无违法违纪记录。从年限和资质看，符合“7年居住证7年社保中级职称”的基本框架。

　　但在窗口审核阶段，社保缴费基数成为关键问题。经核查，许某2012年4月至2016年3月期间的社保基数均按上年度社会平均工资的0.6倍缴纳，属于最低标准；而自2016年4月起，基数突然提升至2倍以上，并持续至今。虽然最近三年满足“2倍社保”要求，但政策明确：社保缴费基数应基于职工上一年度实际工资性收入的月平均额合理确定，不得无故大幅调高。若无法提供合理解释（如岗位晋升、薪酬结构调整等真实依据），此类突增可能被认定为“恶意调整基数”。

　　根据当前审核实践，此类情况下，社保年限需从基数达到合理水平（通常指不低于1倍社平工资）且持续稳定缴纳的时间点重新起算。这意味着许某前四年的低基数缴纳时间不计入有效累计，需再积累约4年合规社保，方可重新满足居转户对社保连续性和真实性的要求。

　　即便持有中级职称，申请居转户时仍需确保：在提交申请前的12个月内，至少有6个月的社保缴费基数达到1倍社平工资及以上。同时，允许个别月份断缴或低于1倍，但任一连续12个月周期内，此类情况累计不得超过6个月。社保与个税单位一致、基数匹配、缴纳连续，是材料合规的核心。

　　很多人以为只要住满7年、拿到职称就能顺利落户，却忽略了社保基数的历史轨迹和合理性审查。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的有效年限要求，协助梳理居住证起始日、社保连续性、职称聘任真实性及单位资质等关键环节，识别因基数异常、个税不符或材料逻辑断裂导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。