栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-04

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　很多人以为在上海交满7年社保就能直接落户，这种想法其实并不准确。虽然类似购房、拍沪牌等政策确实只看社保缴纳月数，但居转户的要求要复杂得多。

　　居转户的核心在于“居住证社保个税”三者时间的重合部分。简单来说：只有同时持有上海市居住证、缴纳城镇职工社会保险，并依法申报个人所得税的月份，才能计入有效落户年限。缺一不可——有居住证没社保不算，有社保没居住证不算，有社保和居住证但无个税或个税异常也不算。

　　那么，哪些社保即使缴纳了也无法用于居转户呢？

　　1、办理上海居住证之前缴纳的社保

　　在首次取得《上海市居住证》之前的社保记录，无论缴纳多久，均不计入居转户的有效年限。

　　2、社保与个税不匹配

　　仅缴纳社保但未依法申报个税，属于未履行纳税义务，此类社保无效。若个税申报收入与社保缴费基数明显不符（例如按2倍基数缴纳社保，但个税长期为0申报），会被视为材料不实，同样无法累计有效时间。

　　3、通过非实际用工单位代缴的社保

　　失业期间通过第三方劳务公司代缴社保，虽可用于购房、购车等场景，但用于居转户时通常无效。原因在于：绝大多数代缴情形下未同步申报个税；即便申报了个税，也难以提供真实用工关系证明及合法的派遣/外包协议，无法满足“单位一致、岗位真实”的审核要求。

　　4、社保基数未达政策标准

　　即使社保连续缴纳，若基数不满足对应通道的最低要求，也无法用于申请。具体包括：

　　
• 持有中级职称者：最近4年内累计36个月社保基数≥1.3倍上海市社会平均工资；
　　
• 无中级职称者：最近4年内累计36个月社保基数≥2倍；
　　
• 临港新片区就业人员：在临港区域工作并缴纳社保满3年，且最近36个月社保基数≥1倍，可不强制要求中级职称；
　　
• 科创人才5年居转户通道：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍封顶水平。
　　

　　这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致多年积累的时间无法被认可。比如居住证起始日认定错误、社保断缴后补缴、个税由不同单位申报、或单位资质不符合重点机构要求等，都是常见的退回原因。凡图人才咨询可为你免费评估当前的居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，帮助识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请失败。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。