栏目：政策法规    人气：0    日期：2023-01-06

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1.2015年9月，开始准备居转户所有材料，自制了一张表格，把准备好的所有材料按照原件和复印件分别在扉页上列表出来，以便查漏补缺。（这里面有个注意事项，计划生育证左边明信右边不要先开，在人才老师第一次审好材料时再开，以免期限过短被要求重开。本人因为这个原因，开了两次）

2.2015年10月份，居住证86个月，正式递交材料，发现居住证积分系统的工作简历与本次提交的居转户简历不一致，其原因为：一个集团旗下的两家单独法人单位内部转岗，原来的居住证效期为三年，中间中智没有及时变更居住证信息和更新社保缴纳单位。于是与集团HR领导协调，重新补签了社保一致的用工合同。又给人才的老师补交了一份《关于居住证积分系统与居转户系统工作简历不一致的情况说明》。

3.再次递交居转户材料时，又发现税务出现大面积重复纳税，需要合并，一共36个月。具体原因为在工作期间在另一家单位担任顾问，不知道这种报酬的支付应该是劳务报酬，都是按照工资薪金发的，所以，只能合并报税。

4.2016年4月，由于各种私人原因，停了几个月才去再次递交材料，包括四大证明，申请表，工作简历不一致情况说明，当前合同复印件，社保单，网上打印的税单，合并报税的税务凭条。递交顺利，当天材料就收进去了。

5.2016年6月，网上状态变成受理通过，然后便进入漫长的等待中。

6.2016年12月，接到人才电话，让更新税单,补充公司人事的更新材料，并对大面积合并纳税写了一份书面上的情况说明。（这里面，税单按照年份，逐年生成单独列表打印。）

7.2017年1月，元旦刚过，把所有材料递交上去，再次进入等待中。

8.2017年6月，网上状态终于变成审核通过，进入公示。

9.17年7月12日，公示结束，17收到人才电话,18日去领材料，逐一核对材料是否齐全。当天让公司的HR在落户登记表上盖好章。19日在公安左边微信公众号右边上查到信息入库，当天下午去办理准迁入证（带好老家户口本，房产证，身份证，左边落户通右边知单），并拍了身份证照片。当天下午将材料相关材料寄回老家，让家人办理准迁证（需要将老家户口本，身份证，及准迁入证一起寄回）。24日，收到老家寄回的材料，给人才打电话，预约去领取落户证左边明信右边。25日，去辖区派出所办理了户口本（带准迁入证，准迁证，落户证左边明信右边，左边落户通右边知书，房产证，结婚证，身份证），当场拿到户口本，身份证如邮寄7天领到，如本人领，则30天后，在辖区派出所领（带好老身份证，拍照信，新户口本）。

10.截止至此，算是暂时尘埃落定，后续医保卡，劳动手册等都需身份证办好之后再办理。