栏目：办事指南    人气：0    日期：2025-11-07

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海时，社保缴纳情况直接影响申请进度。如果社保基数不符合要求或缴纳方式有误，可能导致累计时间无效，需要重新计算。以下几种情况需要特别注意：

　　一、社保类型与基数不匹配

　　根据学历和院校层次，留学生落户上海的社保要求分为四类：直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数（当前为11396元/月）、12个月1.5倍基数（当前为17094元/月）。如果实际缴纳基数低于对应类型要求，这段时间不能计入有效累计。不过，只要在回国后2年内来上海工作，后续基数达标后仍可继续累计。

　　二、社保与个税不对应

　　社保和个税必须由同一单位连续缴纳，且基数合理匹配。常见问题包括：社保与个税基数不一致、社保个税由不同主体缴纳（如第三方代缴）、只缴社保未申报个税。这些情况都会导致社保记录无效。

　　三、工作单位变动

　　政策要求社保累计必须在同一家单位完成。如果中途离职，累计时间需要重新计算。即使接近满足条件，跳槽也会导致进度清零。建议拿到户口后再考虑职业变动。

　　四、单位资质问题

　　若公司被列入落户黑名单或发生主体变更（如统一社会信用代码改变），已缴纳的社保可能无效。入职前可通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司状态。累计期间公司注销也会直接影响申请。

　　五、异地重复缴纳

　　在上海工作期间，若同时在外地缴纳社保或个税，上海累计记录将视为无效。特别是回国2年后出现外地社保，可能彻底失去落户资格。

　　六、审批期间跳槽

　　提交申请后约2个月的审批期内，人社部门会核查社保记录。此时换单位会导致申请被退回，需在新单位重新累计。这是最可惜的情况，务必保持在职状态。

　　留学生落户上海的政策细节较多，社保和个税的合规性是关键环节。如果不确定自己的社保缴纳是否符合要求，或对单位资质有疑问，建议提前咨询专业人士。凡图咨询可提供免费初步评估，帮你识别社保累计中的潜在风险，确认当前路径的适配可能性。欢迎联系顾问，获取个人条件匹配度基础分析。