栏目:办事指南    人气:0    日期:2023-01-08

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2022年高校毕业人数多达1076万,留学生回国人数100万+,规模和增量均创历史新高!

  

就业人数激增,然而因受疫情影响,很多大企业被迫裁员或缩招。

  

“史上最难就业季”,留学归来的你难道毕业即失业?

  

  

别慌!猎聘最新发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示:应届留学生依然具有较强竞争力。

  

2018年1月至2022年5月,国内外应届生的竞争力指数排序是:海外QS100>海外非QS100=国内985/211>国内非985/211。

  

*图源/猎聘网

  

留学生在求职市场上有哪一些优势呢?

  

针对“过去一年招聘留学生的原因”,猎聘针对企业HR进行了调研:80.85%的企业HR认为在同等条件下,留学经历会成为候选人的左边加分右边项。理由如下:

  

相关岗位对外语能力要求高,得票率为75.81%;

  

公司人才需要多元化,66.05%;

  

留学生更有国际视野,见多识广,得票率为52.56%。

  

*图源/猎聘网

  

最偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融,达到80.33%。

  

*图源/猎聘网

  

在企业招过留学生的岗位中,前三位分别为:

  

涉外事务/翻译得票率最高,为57.67%;

  

品牌/市场/公关/新媒体,为40%;

  

产品/运营,为34.42%。

  

*图源/猎聘网

  

从整体看,应届留学生的期望平均年薪为23.11万元,比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。

  

*图源/猎聘网

  

从留学生简历投递的城市来看,北上广深四座以及杭州连续两年位列前五名。

  

这些城市能够吸引留学生,除了具有成熟的产业和完善的城市配套设施,同时对留学生有相应的落户利好政策及对人才创新创业的助推。

  

*图源/猎聘网

  

报告调研了2019-2023年毕业的留学生,已回国和打算回国的留学生占比总共为96.07%。

  

从已有的数据来看,回国工作显然是绝大多数留学生的选择。

  

  

恭喜已经拿到Offer上岸的同学,希望正在参加今年秋招的海归们也能顺利拿到心仪Offer。

  

对于尚未毕业的留学生,小编衷心建议大家提前做好回国求职规划。

  

留学生虽然拥有“国际视野”和“外语流利”的优势,但由于部分留学国家毕业时间和国内不一样,加上长时间生活在国外,对国内的就业市场缺乏了解和没有实习经验,待真正面临找工作时,恐怕会错失校招的最佳时机。

  

*图源/网络

  

因此,留学生们提前做好职业规划尤其重要,毕竟机会是留给有准备的人的。

  

如何作为有效的职业规划呢?建议从以下几方面着手:

  

根据自己的专业和特长,明确求职方向,有针对性地关注目标行业。

  

了解意向企业的招人标准和招聘信息,提前准备好简历,待有合适自己的岗位放出,第一时间投递。

  

  

虽然人在国外,但网络无国界,不管你在哪个国家留学,都可以透过网络搜索到最新的求职信息。

  

在国内众多求职APP和平台中,建议同学们可以关注一下“应届生求职网”

  

应届生求职网专门面向应届毕业生、根据地区、行业分门别类发布最新的校招和实习信息,功能非常强大和齐全。

  

  

另外,像四大、宝洁、腾讯这种行业大厂都有专门的招聘左边公众号右边,同学们可以关注起来,获取心仪企业第一手招聘信息。

  

  

当然,还有我们“Synet求职”。在这里,你可以看到靠谱的求职干货、最新最全的招聘信息和行业动态。

  

像腾讯、华为这种国内的大型企业,一般都会设置海外招聘会,方便留学生投递和面试,请临近毕业的宝宝们一定要密切关注企业的官网动态。

  

  

虽然大部分企业倾向招国内高校的同学为实习生,但也有对英语有一定要求的项目会招聘远程实习生,通过网络对接工作。

  

一般实习满三个月都可拿到企业的实习证明。

  

实习证明可以提升你简历的含金量,让你的求职之旅更顺利。

  

  

秋招主要有三大时间节点:

  

秋招提前批(5-7月)

  

正式秋招(7-9月)

  

秋招补录(10月-11月)

  

*秋招时间线。图源/网络

  

秋招的对象主要为大三、研二的学生。

  

规模大、名企云集、岗位种类多,是应届生最佳的求职机会。

  

同学们可以针对不同的企业文化和招聘要求,对简历进行适当的修改,让你的经历与所应聘的岗位更加匹配。

  

要知道秋招机会多,但竞争同样激烈,同学们要经过网申、笔试、群面和单面等层层考验才能顺利拿到左边offer右边。

  

  

求职之路是一个升级打怪的过程,虽然有“留学生”身份的加持,但作为职场小白的你,也许仍有这些担心:

  

缺少实习经历该如何补足?

  

面对心仪岗位如何突出自己的优势?

  

怎样优化简历提高面试率?

  

没有国内求职资源怎么办?

  

如果你有以上困扰或对求职还没有一个明确的方向,不妨找Synet在职导师聊一聊,我们将根据你的求职意向、专业和个人优势特长,给予中肯理性的建议,在秋招过程中助你一臂之力,帮你提高拿左边offer右边几率!

  

  

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