栏目：办事指南 人气：0 日期：2023-01-23
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海外生活了八年（本硕六年，工作两年，金融背景） 之前一直打算留在海外的，最近由于个人的重大变故，决定半年后回国。 由于对国内市场完全不了解（求职渠道，network渠道，相关经验要求，简历面试技巧，薪资水平等），现在一头雾水无从下手。 想在知乎上问问： 1.海外两年工作经验是否能被国内承认？我是在一家本地的金融机构上班。 2.国内的猎头是在什么样经验水平的求职者使用的？ 3.我想找到工作了再回去，不知道是否可行 4.收到左边offer右边到入职之前一般要多久？ 5.国内的外企需要中文简历吗？ 感谢 我的合伙人Olivia是QS世界排名前50院校商科硕士，3年留美工作经验以及5年国内工作经验。回国后曾服务世界500强公司，主要负责财务分析和宏观行业分析，以及科技独角兽公司负责投资并购和市场拓展。 从海外到国内，Olivia顺利的实现了职业转变。 留学生回国想要找到一份称心如意的工作不是那么容易，这篇文章分享一下留学生回国可以提前做哪些准备？ 一、职业规划 ①评估海外经验的可迁移性。 ②深度了解国内职场行情，定位目标行业和公司。 ③基于目标岗位的招聘要求，发掘国外经历的优势。 二、简历以及投递渠道 ①精心打磨中英文简历。英文简历要体现英文能力和专业度；中文简历一定不要用英文简历翻译，注意用词用语，符合国内HR的阅读习惯。 ②选择高效的求职渠道。 ③辨别职位的真伪，避免做无用功。 ④掌控好节奏，把握金九银十和金三银四的跳槽黄金时间。 三、面试演练 ①由于长期居住在海外，不了解国内面试的套路，以至于错失了很多好的职业发展机会。 ②面试的技巧是可以短时间内提升的，一定要提前模拟演练，复盘分析，不断提升面试的能力，在面试中展现自己的专业能力和软性素质。 四、回国时间 ①大部分公司可以接受远程视频面试，但是建议终面环节回国面谈，一方面向企业表达自己加入公司的意愿度，另一方面谈可以近距离感受公司的文化氛围，进一步判断这家公司是否合适自己。海归回国就业文化适应非常关键。 ②海外候选人需要处理海外的工作和生活事宜，企业通常可以适当延长离职交接期，但最好不要超过1个半月。时间太长风险比较高。 五、薪酬谈到多少合适？ 回答：留学生回国工作要做好降薪的心理准备，如果职业发展机会非常好，建议不要在薪酬上与企业过多的谈判。HR给到的左边offer右边数字基本是公司内部审批过的数字，即便谈判可谈空间也不大。 —————————————— 欢迎大家关注我的知乎，我是知乎上为数不多的兼具外企500强HR背景和猎头背景的答主。 解决青年人职场焦虑，左边offer右边导向的可落地求职咨询方案。
