栏目：办事指南    人气：0    日期：2023-02-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

　　

留学生该如何在上海申请落户，公司社保基数无法调整应该怎么做？2022年留学生申请在上海落户条件!

　　

　　

（留学生申请在上海落户条件）

　　

申请上海户口之前，提前检测自己是否具备上海落户资格

　　

公司社保基数无法调整，留学生该如何落户上海？

　　

“工资和社保基数有什么关系？”

　　

“应该如何调整社保基数？”

　　

“我可以等到7月再调整吗？”

　　

“公司不给调整怎么办？”

　　

“HR说我是新员工调整不了怎么办”

　　

“HR说我上年工资不够不给调整怎么办？”

　　

等等。

　　

不了解的朋友查看以下问题解答

　　

相关阅读：留学生落户上海创业落户政策解读，你申请到了吗？

　　

首先，给大家普及几个知识点：

　　

1、社保基数≠工资，社保基数是由上年全年总收入的平均月工资决定；

　　

2、从累计满社保申报落户，到材料交进人才大厦柜台，大概需要一个半月左右；

　　

3、目前的情况需要在7月之前材料交进柜台，才可以按照元/月落户；

　　

4、我们预测7月社保基数将上调至～元/月左右，具体以官方发布为准；

　　

5、如果7月前材料交不进去，工资又不够元/月，请在5月31日前联系公司申报，否则落户不了；

　　

6、社保基数每年只能调整一次，工资每个月都可以更改。

　　

案例一：

　　

A同学去年11月刚入职公司，按照元/月缴纳个税和社保，由于工资都是延后一个月发的，所以从12月开始累计，到今年6月显示6个月完整的个税和社保纳税记录才可以申报，

　　

这种情况，如果该同学7月之后社保基数不调整，是落户不了的。

　　

并且又是去年刚入职公司，没有上年的平均收入，今年本身就没有统一调整的资格，那就只能等明年了，

　　

但是如果入职的公司愿意为其个人调整社保基数，那么就可以在7月的时候再调整，

　　

当然，个人调整是有一定风险的，不过如果不调整，就落户不了，怎么选择看自己。

　　

案例二：

　　

B同学在同一家公司工作几年了，工资和社保基数今年刚涨到元/月，想要办理落户就需要在5月31日之前将工资社保提高到元/月，

　　

但是HR告知其去年全年总收入为12W，月平均为1W，强行调整到元/月可能会有风险，那么此类情况，是否应该调整呢？

　　

答案是肯定要调的！

　　

因为，如果调整了，可能会有风险，但是如果不调整，今年到明年都不能落户，这还用选吗？

　　

关于社保基数调整的顺序，首先需要在5月31日之前申报上年工资，然后7月再根据申报的工资调整为本年的社保基数

　　

如果公司的确调整不了或者不让调整，就只能换工作了