栏目：海归资讯    人气：0    日期：2022-12-12

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　

近日，海外人才招聘平台连续7年针对海外人才的求职行为和现状进行了分析和总结整理出《2022中国海外人才职业发展分析报告》，并对未来海外人才就业形式进行了预测，报告中，针对海归就业、国内企业招聘海外人才以及海外大学就业中心帮助中国学生归国求职做出了重要信息参考。

　　

2022届海归应届生基本信息

　　

报告中，2022年教育部发布信息预计国内本土毕业生达到1076万人，同去年相比增长176人；而归国人数，据往年数据推算，预计超过90万人。对于国内本土毕业生和毕业归国的海外留学生来说，就业竞争力都很大。

　　

　　

据平台信息统计，2022年毕业的海归中，硕士和MBA占比最大，超过70%，本科达到24.93%。进一步调查发现，2022名硕士、博士研究生中，本科生在国内双一流大学就读的比例接近30%，本科生在国外大学就读的比例为35%。

　　

　　

2022级海归中商科和金融专业应届生占比最高，远高于排名第三的计算机专业数量。今年统计专业的海归人数快速上升，这也与近年来数据分析岗位的火爆直接相关联系。

　　

　　

美国大学的教育水平一直处于领先地位，因此每年都吸引着大量的学生赴美留学，2019年达到37万多人。但由于政策收紧的影响，近年来赴美留学难度加大，中国留学生在美留学比例明显下降。2022年赴美留学人数将降至26万左右。

　　

而这种情况也导致了在英国留学的学生人数大幅增加。从2015年到2020年，在英国大学就读的中国学生人数逐年增加，五年平均学生人数不超过15万人。但到了2021年后，赴英留学人数直接突破20万大关，之后还将继续攀升。预计2030年中国学生赴英留学人数将比2022年增加70%。预计在未来几年，赴英留学的归国人数有望增加。

　　

　　

2022年归国人员求职信息

　　

有商科类背景的海归预计月薪主要在6000-元之间；金融专业海归的期望工资较高，主要在8000-元/月；具有计算机专业背景的海归人员总体薪资期望也不低，集中在8000-元/月区间；由于目前国内企业对计算机、工程技术等专业的应聘者需求量很大，工资水平也相应上升，可以由此发现，预计月薪为元以上范围内，计算机和工程技术专业的海归人员占比较多。

　　

　　

在另一项调查中，我们发现“理工”行业提供的整体薪酬水平较高，2022年半数以上的企业将为研发人才提供月薪1万元以上。相比之下，咨询类公司为应届毕业生提供的薪资水平并没有大家想象的那么高。约60%的企业为应届毕业生提供的月薪在8000-元不等，但咨询行业的薪资优势会在3-5年后显现。

　　

　　

在海外人才首次求职的过程中，将直接受到专业背景的影响。超过73%的考生会选择与其专业相关的行业。以下专业背景的海归求职数据显示，互联网是大多数人的选择，金融专业的比例也很高；计算机科学与工程技术专业的毕业生对未来的职业方向有更精准的定位。专注于互联网、制造、通信等领域。

　　

　　

　　

在海外人才求职过程中，最看重的是薪资水平，75%的受访者选择了薪资选项；二是晋升机制和雇主品牌，这也是海外人才非常重视的因素。海外人才在求职过程中追求个人的长远发展。除了薪资期望，雇主的发展潜力和对自我的培养都决定了最终的选择。

　　

从图中也可以看出，加班对海外人才求职有20%的影响，这个比例并不高。这更能体现海归在工作中的务实特点，并不像一些用人单位担心的——海归不落地，不能接受加班。事实上，海归更关心的是个人成长、工作晋升、加薪能否与个人投入成正比。他们不会拒绝有价值输出的加班要求。

　　

　　

企业在筛选海外应聘者的过程中，更看重应聘者的专业背景、个人综合能力以及相关的实习和工作经历。合格的专业背景和相关的实习经历，意味着人才进入后能够快速上手，而强大的个人综合能力也能产生良好的工作成果，有更大的提升空间。

　　

建议即将毕业的海归在准备简历和面试的过程中，重点关注以上内容，运用STAR原则，全面介绍和讲解相关经验，以证明自己胜任这些岗位。

　　

　　

该报告得到了全球1600多所大学和6万多家国内企业的全力支持。数据来自对超过20万海归、留学生和外籍人才的问卷调查。招聘数据，以及多家国内外权威机构发布的数据。

　　

除了《2022中国海外人才职业发展分析报告》正式发布外，“2022中国海外人才就业服务奖”也在近日揭晓，数十家知名企业和世界知名大学上榜。

　　

中国海外人才就业服务奖是Lockin和GUCCU（全球大学职业发展联盟）每年颁发的一项重要奖项。对有突出贡献的企业和高校在海外人才就业工作中给予的支持和帮助表示感谢。

　　

2022中国海外人才就业服务奖颁发了“最具影响力海外雇主品牌”和“最具前瞻性海外雇主品牌”两个奖项，主要用于表彰在全球就业市场低迷的背景下积极的海外招聘和雇主品牌塑造.获得晋升的优秀企业包括：华晨宝马、京东、复星集团、字节跳动、联想、蔚来、龙湖等知名企业。

　　

在2022年中国海外人才就业服务奖中，芝加哥大学、哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、伦敦帝国理工学院、爱丁堡大学、伦敦大学学院、ESADE商学院、SKEMA商学院、澳大利亚国立大学、阿德莱德大学、奥克兰大学、香港大学、新加坡国立大学等数十所海外高校，感谢这些高校在艰难的就业环境中主动出击，积极寻求各种方式帮助我校留学生就业，已在中国各行业享有良好的声誉，得到中国企业的广泛认可。

　　

本文转载仅做分享之用，如有任何意见及建议请联系邮箱：