栏目：海归资讯    人气：0    日期：2019-04-30

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

留学生落户上海网报道英国、日本、美国和澳大利亚成为留学最多的国家，60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的留学生中，9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。

　　出国很多时候是“无奈”选择
　　共有2098人接受了本次调查。参加调查的留学生们足迹涉及37个国家和地区，包括阿联酋、古巴和越南等国家。
　　2000多名受访的留学生中，留学最早的开始于1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士直至博士。调查显示，2008年始，出国留学的人数快速增长，受访留学生中2012年出国最多，有345人。留学生中，先工作后留学的仅占21.7%，78.3%留学前刚出中学或者大学的校门，没有工作经验。不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。
　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，今天的海外留学越来越像是一种无奈选择。中国的“教育竞赛”使得中考、高考的难度没有最高只有更高，而每年相当于一个香港人口的大学毕业生在求职时的无所适从，让不少中国家庭不惜巨资，希冀为子女的学业和工作找一条新路径，这无疑成为海外大学和留学中介的财富商机，成全了海外教育市场。
　　调查显示，留学英国学生在受访者中人数最多，占总数的19.9%，特别是2011-2013三年，留英学生在同年出国学生占比分别为38.0%、44.2%和41.2%，这三年去美国留学的学生也明显增加，留学欧洲的爱尔兰、俄罗斯和比利时等国家的人数也增加较多。2008-2010年间，去韩国、法国和德国等较多见，更早的时间，则留学日本和澳大利亚、新西兰等者居多。留学国家的多元和转移和各国院校的留学政策密切相关。

国内外找工作都不容易
　　本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。不管在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。
　　留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，在就业机会上则秩序相反。
　　受访的2000多名留学生中在海外有实习经历53.9%，在海外有过工作经历为40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥重要作用。学习专业知识之外，海外留学应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。简思怀认为，中国留学生在海外实习兼职的比例偏低。
　　对41位留学生的访问发现，因家庭殷实，又都是独生子女，家庭对学费和生活费的支持几乎不需要留学生另外打工和实习。一些留学生尚不知如何寻找实习机会，另有一些留学生因语言能力不强，无法获得当地的实习机会。
　　事实上，毕业生就业难已是一个全球问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访的2098名留学生中已有八成现在国内工作或者在国内找工作，对187名在读留学生的调查显示，92.2%的人有学成回国工作的打算。
　　但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。冯丽娟说，如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生们并不比中国数量庞大的毕业生有优势。

平均3.6个月找到工作
　　调查显示，八成海外留学的成本(学费+生活费)年均30-50万元，多数国家对商科、文科设置的奖学金较少。参加此次调查的留学生中，过半数人在海外留学的时间3年以内，总费用100万-150万元之间，有3.1%的人称留学花费超过300万元。

如此高昂投资，是不是值得？
　　在已工作的留学生中，50.7%的人表示，所做与所学对口，这一指标要比国内大学生的就业(前程无忧2013年的调查，工作专业对口率32.7%)高得多。但即便如此，目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%，在海外工作的留学生满意度则要高得多，达到43.2%。但是目前在海外工作的留学生主要从事计算机、机械和化学等专业，在国内的工作机会和薪酬也会比较有竞争力。
　　留学生回国求职中，找到工作的平均时间为3.6个月。个案访问显示，绝大多数留学生在1个月内获得面试机会。但是在国内找工作的留学生中，表示“找不到喜欢”的占到62.7%，嫌弃薪水低不愿屈就的占12.5%。无论在职还是在求职的留学生都表示，国内职业机会的竞争激烈超出他们在国外的预计，仅从学历和专业角度，他们在求职中并不突出。
　　简思怀说，如果引用财务概念，从“投资回报率”及“性价比”来看的话到海外留学不见得是“合算”的决定。在没有可证明的工作能力、态度和工作成就前，有海外留学经验在找工作的时间上或收入上并没有明显优势，毕竟没有企业会为学历和留学经历用人和留人。但是留学生们在海外努力学习获得知识、眼界和独立能力将随着工作的深入，将逐步在工作业绩上体现出来。