栏目：海归资讯 人气：0 日期：2023-01-17
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今天小编也整理了很多关于上海留学生落户基数信息，以及大家所关心的这些问题2021年社保基数如此之高，留学生落户上海压力倍增！附自救指南！，2021年，留学生需要工资破万才能上海落户，这个时候应该怎么办？，*上海留学生落户社保基数已官宣，2021年7月1日起实施?? 小依前几天发布了关于实施新社保基数之后，留学生们面临的不同阶段的情况！今天就给大家详细的分析一下以下三种情况，各位同学可以对照一下自己属于哪一类。还有很多还未毕业/刚入职的同学来咨询小依：1、“我新入职的公司社保基数不够怎么办？”2、“目前累积社保3个月了，公司7月份不愿意给我上调基数，我不达标是否要重新累积了？”3、“2021年的社保基数是否会很高，我明年才毕业，这对应届生来说太难了吧”都会在本文中一一解答！1未毕业和未入职的同学相比较已经入职，但工资不达标的同学，这类同学还是有选择余地的，需要注意的在入职公司的时候，要和hr谈妥社保基数、个税等问题（社保基数≥9339），仔细看一遍合同，避免出差错。接下来就是大部分同学关心的问题了：2021年的社保基数预估是多少呢？小依列一下历年2012-2021年的社保基数：2012年社保缴费月份（2012.4-2013.3）1倍：.5倍：6496.年社保缴费月份/增幅8%（2013.4-2014.3）1倍：.5倍：年社保缴费月份/增幅7%（2014.4-2015.3）1倍：.5倍：年社保缴费月份/增幅8%（2015.4-2016.3）1倍：.5倍：8176.年社保缴费月份/增幅9%（2016.4-2021.3）1倍：.5倍：8908.年社保缴费月份/增幅10%（2021.4-2021.3）1倍：.5倍：年社保缴费月份/增幅10%（2021.4-2021.3）1倍：.5倍：年社保缴费月份/总增幅15%（2021.4-2010.10）1倍：.5倍：（2021.11-2021.6）1倍：.5倍：.年社保缴费月份/增幅14%（2021.7-2021.6）1倍：.5倍：.5此前也有留学生来咨询小依，新发布的社保基数虽然是9339，但是社平工资是9580，到底要按照哪个数字缴纳？我们再来回顾一下官方发布的消息：可以看出，如果不是受到疫情影响，此次的社保基数会是按照9580缴纳，那么问题来了，2021年社保基数预估多少？年社保基数预估小依就按照社平工资9580来计算，增幅按照历年*的15%得出：1倍社保基数：9580×15%+9580≈元1.5倍社保基数：×1.5倍=元对此，小依只能用这个表情包表达内心另外，还有同学来咨询2021年的社保基数是明年4月份发布还是7月份呢？小依已经帮你们问过了，得到的答案是“以后应该都是7月份调整基数了”这个答案并不是肯定句，只能说大概率以后都改到7月份调整了，具体还是以官方为主喔！总结一下：前有2021年社保基数“两次调整”，后有2021年推迟3个月调整社保基数，2021年的社保基数有什么调整也是说不定的，所以早咨询早落户！2累计社保期间对于累计社保期间的同学，主要分两大类，小依再重点拎出来说一下。*类：2021年1-6月社保基数都符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数也符合要求达标的同学。不受影响，正常累积社保基数，之后按照流程走。第二类：2021年1-6月社保基数符合要求达标的同学，7月份经调整社保基数不符合要求未达标的。小依之前就说过，如果7月份新社保基数不达标，之前的累计就要作废了，需要重新累积社保。那么不达标有什么办法呢？1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标，当然如果有疑问的话欢迎来问小依2、跳槽，这个方式利弊都有，毕竟公司就是不肯给你调整社保基数，还不如跳槽一个社保基数符合要求的公司累计社保；比较可惜的就是有的同学还差1-2个月就可以申请了，跳槽了需要重新累积，而且也赶不上现行政策了。3、有一部分同学不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅，想开想开，快乐就好。3递交材料、预审阶段这类同学也是最担心的同学，社保基数都缴纳满了，功亏一篑很可惜。小依在此重点提醒一下准备递交材料以及预审阶段的同学，7月份社保基数必须上调≥9339，否则面临的就是重新累计。*，小依祝各位留学生都顺利落户！ ---2021留学生落户上海，难度增加了---如果你对自己没有信心，请直接拉到文章末尾。从去年的2021年6月开始，截止到目前的2021年4月的社保基数是9339元，并且这个数字每年都在增加。往常每年上海市*在4月会发布新的社保基数，而去年和今年都因为疫情延迟到7月再发布新的社保基数，而目前根据经验预估新的社保基数则可能要超过1万元。上海市历年社保基数2012-2021-数据参考自上海市*官网年份社保缴纳月份1倍社保基数1.5倍社保基数增长率.4-2013..511%.4-2014.%.4-2015.%.4-2016..58%.4-2021..59%.4-2021.%.4-2021.%2021（上）2021.4-2021.%2021（下）2021.11-2021..515%.7-2021..514%2021社保预估以7%*增长率，那么2021的1倍社保基数可能是9993，1.5倍社保基数是.5如果是以15%的*增长率计算，那么2021的1倍社保基数可能是，1.5倍社保基数是但是无论怎么计算，由于9339的社保基数已经在破万的不远处，新的社保基数超过几乎是可以预料到的事情。也就是正常情况下，现在想要通过留学生落户渠道落户上海的人，个个都至少需要，月薪过万。而许多同学，由于其毕业院校不在上海市人才大厦认定排名00以内，则大都需要通过缴纳1.5倍社保，努力奋斗甚至加班去获取高工资才能落户。同时伴随着他们的还有增高的就业难度。2021年疫情以来，许多行业都在遭受的一个整体的经济和就业市场的萎缩，以求职平台@实习僧发布的《实习僧2021*生就业力报告》的数据为例子：相较2021年同期，今年在实习僧平台发布实习岗位的数量缩减36.7%对比萎缩的岗位数量，同时还有逐年增加的国内高校毕业人数和海外留学人员归国人数。根据人民日报的报告，2021年的高校毕业人数高达874万，同时还有58.03万的归国求职人员，可以预计有900多万甚至接近千万的求职市场。其中，留学生诸多是因为海外疫情的失控和政治因素，根据智联招聘的统计数据显示，2021年在国内求职的海归人数暴增33.9%。落户要求这么高，那么怎么办问：找到月薪过万的工作难吗答案是:不容易此处为2021数据，2021的数据会在2021年6月展出，因此实际的平均工资水平会超过上图的水平。但是可以看到，目前高薪资占比高的岗位依然以计算机相关方向为主，而留学生的则多为金融商科相关专业，*会去计算机方向的留学生数量并不多。在各个岗位也都需要一定的年份的摸爬滚打才会拥有可观的薪资水平，这就考验留学生需要一定程度的定力，工资不达标的时候就需要控制内心对于落户的需求。除去工资以外的具体要求，还需要考虑到岗位跟公司的稳定性。即使最短6个月社保累计足够以后也需要2-3个月审批落户流程，在此期间留学生都需要呆在岗位并且继续缴纳社保。如果因为岗位调整或是公司被合并，甚至破产，那么如果出现社保断缴则会大大拖慢落户进程，可能需要重新累计社保。总而言之，虽然对于*又努力的人来说，上面的问题都是可以解决的问题，但是对于许多达不到足够要求的留学生，则可能需要其他途径的辅助。如果工资实在达不到要求，怎么办目前官方还提供另外的解决办法，那就是通过创业落户留学生在上海通过创立一家自己的企业，自己给自己缴纳社保，则可以在6个月内落户。这个方法要求留学生需要真金实验的资金投入到市场，此外还有一系列要求包括但不限于1：实际缴纳资金不低于50万2：留学生为法定代表人和*股东，股份不低于30%3：除留学生本人以为，至少有一个雇员对于留学生在上海创业，上海市*也有各类的相关奖励和补贴政策，同时根据企业的具体行业也会有配置的补贴。例如上海市一直在扶持本市的新能源行业，如果将来的营业方向为新能源则也可以申请到各类营运补贴。---如果觉得自己工资可能达不到那么高，创业落户也缺乏资金，怎么办如果遇到你遇到这种情况，那么欢迎跟我免费咨询小到留学生职业内推，大到协助复杂的留学生落户进程：） 2021年7月1日起，上海留学生落户的1倍社保基数由9339上调至，1.5倍基数为。1倍基数较去年上调了999元，1.5倍基数则上调了1498.5元。落户门槛进一步提高。需要注意的是如果2021年7月之前的基数满足9339但是低于，2021年7月上调后的基数满足的话，是可以正常累计的。举个例子：李同学7月之前的社保基数是元，但是其2021年度的平均工资是元，所以2021年7月后她的社保基数可以调整到，这种情况是满足落户要求的。但是2021年7月前的基数满足9339的要求，2021年7月后不满足的新社保基数是无法成功落户的。举了例子：张同学2021年3月入职，社保基数，此基数满足3月至6月的基数，但是不能满足7月的社保基数，所以张同学无法办理上海留学生落户，只能等到2022年7月公司调整社保基数的时候把基数调高。同学们如果有其他落户方面的疑问可以免费咨询或留言。 以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。
