栏目：海归资讯    人气：0    日期：2023-01-26

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

回国后第一份工作在异地由于当时没拿到国外的毕业证原件公司给签的实习协议（有原件在手）在公司干了四个月后对工作不满跳槽到了现在的公司。个税app里查到前公司给报了个税（类型为薪资所得个税为0）但前公司未给我缴纳社保这段经历会影响我的落户吗系统里上传实习协议证明我是实习生没有社保有用嘛

无社保没影响

不影响实习不交社保的

以入学当月至毕业当月这么长时间是否有交过社保为唯一判断条件。

异地、非异地无关。

个税无所谓，但是不能有社保。

社保缴了再撤回也不行。

实习期如果没缴纳社保是没关系的，可以换工作后正常累计，累计成功后就可以办理落户了。

关于社保和个税需要注意以下内容：

社保和个税不匹配

落户要求申请者的社保和个税相匹配，有的同学社保基数到了，个税没达到，这样是无法落户的，如果相差不多，那就可以调整；如果相差甚远，还是比较麻烦的。

举例：小美个税按9000缴纳，社保按缴纳。

一般来说，社保和个税的情况最好是：个税≥社保基数≥落户基数要求

（因为个税会加上各种福利津贴、所以一般是大于社保基数的）

社保和个税中途断缴

这种情况一般出现在离职换工作期间，而且一旦换公司，不管中途社保有没有空挡，都要重新累计社保有效期，前一家公司的社保记录将无法用于落户。

不管是不是已经通过落户审核了，都建议大家在拿到户口前不要离职，否则可能导致落户失败。

还有些同学个税会因为失误漏交，这种情况建议把漏交的补齐，再重新累计。

中途社保或个税没达到要求

1）社保没达到。这种一般出现在基数调整期间，例如今年7月，2020年平均工资出炉，1倍基数也同步上涨，有的同学没注意到这点，没提前和公司hr沟通好调整基数，导致社保基数没达到新的基数要求，落户有效期得重新累计。

2）个税没达到要求。有的同学工资幅度变动比较大，多的时候几万，少的时候只有几千，虽然按照年收入平均下来达到了要求，但有几个月没达到要求，这样也是无法落户的！

实习期如果缴纳个税，但是没有缴纳社保是正常的。不会影响落户

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