栏目：热点导读 人气：0 日期：2023-02-19
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近些年看，从事日企、留学行业、翻译工作的比较多。只要是教育部认可的高校学历都是没有问题的。 之后发展怎样，就要看自身的能力了。 要看你学的什么专业了、理工科专业性比较强、机械制造类，汽车类非常吃香，好的学历回国基本是大手制造业、法学的话做日企的左边法律右边顾问比较多，艺术设计类的回国进广告公司，市场设计类大型企业比较多，教育类修士回国可以进入大学做老师，文科类大多是日企相关白领工作、HR、贸易、翻译、咨询等类型工作。 赴日留学有什么问题都可以咨询我 专业很重要，日本的机械制造还有电子技术都很发达，回国不愁工作机会，但是文科、教育、左边法律右边等专业就相对来说不是很好找，尤其是日本的左边法律右边和我们国家的不一样，文科大多数是日语专业、翻译比较好一些。 不过都是看你自己的发展和能力了，一切皆有可能哦！ 可参考相关话题的我的回答以及其他人的回答。 日本留学生回国就业状况？ 刚与关系较好的一位猎头聊完最近的行业形势，其中也聊到了最近的留日学生回国就业情况，仅供参考。 1.留日学生回国的原因 从几个主要帮助日系企业进行招聘的猎头公司所总结的情况来说，回国发展的留日学生主要分三大类。 （1）原本就没有打算留日，故毕业后马上回国或工作了一年就回国的。这部分大概占回国的留日学生的一半以上。 （2）在日本留学后，在日本工作多年，因为家庭原因，经济原因等其他原因不得不回国的。这部分大概占30% (3)在日本留学后，在日本工作多年，因为追求更好的发展，看好国内的发展机会等而回国的。这部分大概只占20%不到。 2.回国就业的去向和竞争力 留日学生在很多时候还是会将在华日企作为自己的选项之一。但是，与民企和欧美企业的待遇相比，日企的待遇一直处于不温不火的状态，所以现在很多留日学生也把目标瞄准了民企和欧美企业。 从竞争力来说，留日学生由于英语好的不算太多，因此在进欧美企业方面，没有语言优势。而且日企的文化与欧美企业的文化有明显差异，这也导致了有些欧美企业在招聘时不太想招聘有日企或日本留学背景的人。 对于进入日企发展，留日学生还是能有一定优势的。从语言和文化适应性这两方面，都能获得一定的优势。但是，日企的岗位有限，尤其是优良大企业的岗位有限，所以部分日企也对留日学生的学历等进行筛选。 从竞争力来说，上述三种回国原因回国就业的人群中，第三类人的市场竞争力相对较强。首先，这部分人在日本已经有了一定的企业工作经验，其次，这部分人往往目标比较明确，会选择合适自己的时机回国求职。 3.回国就业之风险点 最大的风险点在于形成路径依赖，由于只对日企熟悉，所以一开始就选择了日企，然后一直在日企的圈子里面跳来跳去，形成路径依赖。其实，如果有好的机会，一开始回国其实根本不需要非进日企不可，而且，一开始回国的时候跳槽是相对来说比较容易进入民企和欧美企业的一次机会。 其次是，国内市场对某些证书是比较看重的。在日本，有不少企业对证书的要求不算太高，但是国内不一样。所以如果是想以后回国就业，还是早早地资格证书考起比较好。
