栏目:热点导读    人气:0    日期:2025-10-21

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

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  留学生落户上海对社保和个税的合规性有严格要求,两个常见误区可能直接影响申请结果。

  案例一:委托第三方代缴社保

  顾某留学回国后,先在外地公司工作一年,期间由外地公司委托上海第三方劳务公司代缴社保和个税。后来在上海现单位缴纳半年社保后提交材料,被人才中心认定不符合落户条件,并在系统中备注。问题在于,外地公司委托上海代缴社保会被视为异地工作,不属于留学生落户申请范围。

  案例二:社保与个税不一致

  李某回国后在上海公司工作,合同签在上海公司,社保按1倍基数缴纳,但个税由外地分公司代缴。提交材料时被拒,原因是社保与个税缴纳单位不一致。政策明确规定,劳动合同、社保和个税缴纳单位必须一致。即使后续补缴上海个税,因系统已有记录,仍被拒绝,导致无法通过留学回国政策落户上海。

  由此可见,留学生落户需注意两点:一是回国后应直接在上海就业;二是确保劳动合同、社保和个税缴纳单位完全一致,包括缴纳地、公司名称和基数匹配。任何不一致都可能成为申请障碍。

  留学生落户的细节就像拼图,少一块都合不上。很多人卡在院校认定模糊、回国时间算错、单位资质不匹配这些环节,尤其是社保个税不一致这种看似小的问题,一旦被系统记录就很难补救。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节,能帮你把个人背景和最新政策“对上号”,免费做一次初步适配分析,让你少走试探性弯路。

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