栏目：热点导读 人气：0 日期：2026-02-05
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求，且各项条件需同时满足，缺一不可。 学历学位方面，申请人最高学历须为本科及以上，并已实际获得教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证书。仅完成部分课程、肄业或尚未毕业者不符合申请资格。针对境外学习时间，本科阶段需在国外实际停留满1年；硕士或博士阶段则要求学制不少于1年——绝大多数一年制、一年半或两年制硕士项目均符合此要求。对于通过“31”或“22”等联合培养模式取得本科学历且该学历为最高学历的申请人，必须确保在境外学习时间累计满1年。审核时，工作人员通常依据护照出入境签章记录或学历学位证书上的日期综合判断是否满足“满1年”要求。 社保缴纳标准与毕业院校的世界排名挂钩。根据现行政策，毕业于世界排名前500高校的留学生，在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；若毕业院校排名在500名之后、1000名以内，则需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。“连续缴纳6个月”是指截至提交申请之日往前推算，已在当前单位足额缴纳满6个月。考虑到社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需准备约8个月的缴费记录才能显示完整的6个月实缴。因审批周期通常为2–3个月，为确保全程社保不断缴、不降标，建议在申请前已连续缴纳至少11个月符合要求的社保及对应个税。若期间任一月份未达标，则需从重新满足条件的当月起，再次累计缴满规定月数方可申请。 个税方面，要求与社保严格匹配，即申报的个税应税收入不得低于社保缴费基数，体现“社保基数=纳税基数”的一致性原则。企业需依法如实申报，不得通过避税手段人为压低个税金额。 用人单位方面，公司须在上海依法注册，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记信息为准，不要求实缴到位），并能提供有效期超过1年的劳动合同，且在提交申请时合同剩余有效期不少于6个月。 很多留学生在准备过程中容易忽略细节：比如误以为拿到毕业证就能立刻申请，却未注意回国后首次在上海参保的时间节点；或更换工作后未重新计算社保缴纳周期；又或单位虽注册在上海，但注册资本未达门槛。这些因素都可能影响材料的一次性合规率。 凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、当前单位资质及社保个税情况，梳理是否符合当前政策下的申请条件，识别潜在风险点，协助理清材料准备方向。不确定你的毕业院校是否在认可范围内？或对社保连续性、单位资质有疑问？联系凡图咨询顾问，获取一对一落户路径适配分析。
