案例一

A同学于2010年01月正式入职上海某公司，且当月正式开始缴纳个税，但由于前2个月为试用期，按照公司内部规定，试用期内不为职员缴纳社保。

A同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是前2个月试用期无社保，需要补交社保 

社保法规定：员工在入职后必须入职当月全额缴纳社保，所以A同学所在公司属于违规操作。必须补交入职前两个月未交社保。

案例二

B同学于2018年12月入职上海某公司，当月开始缴纳个税。

其月薪为2万，社保缴纳基数为8500元/月。

B同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是公司有少缴漏缴社保嫌疑。

社保法规定：员工在入职后按照月工资额足额缴纳社保，意思就是B同学月薪多少社保就应该是多少。

案例三

C同学于2018年12月入职某劵商上海分公司，且由当月按照正常的基数进行缴纳个税与社保，该公司将其社保缴纳在上海，个税缴纳在该劵商总部（在外地）。

C同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是个税缴纳在外地不在受理范围内。

C同学社保累计、个税缴纳在外地，导致其落户失败，今后无法再申请留学生落户手续。

案例四

D同学（HND起点研究生）于2018年06月入职上海某银行，且由当月开始正常缴纳税和社保。2018年12月和2019年06月因事假导致导致2个月个税缴纳额不够。

D同学累计12个月以后网上办理预审不通过。

理由是个税缴纳不够需要重新累计。

D同学在社保累计期间个税不够，必须要重新累计。

案例五

同学E回国后首份工作地在上海，然后读书期间其家人为了其看病就医方便，在老家用自己单位给其缴纳了社保（浙江丽水缴纳）且回国后一直有缴纳。

E同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是外地有缴纳社保，被判定为回国后首份工作地不在上海。

E同学回国后外地不能缴纳社保，不管什么原因有缴纳，落户无法通过。

案例六

同学F回国后首份工作地在上海，后在职期间其家人为其在苏州购房，所以在苏州给其缴纳了3个月社保。

F同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是外地有缴纳社保，被判定为回国后首份工作地不在上海。

F同学回国后外地不能缴纳社保，不管什么原因有缴纳，落户无法通过。

案例七

同学G回国后首份工作地在上海，老家为农业户口，因为办理农转非，将户口迁移至其他城市（人才）。

G同学累计6个月以后网上办理预审不通过。

理由是外地落户。

G同学回国后外地不能落户，所以落户无法通过。