栏目：热点导读    人气：0    日期：2023-02-13

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可是，上海2019年发布的城市职工平均工资是9580元/月。

　　

也就是说，按照这个平均数，平均数往上，不给上海人拉后腿的，才能落户上海。

　　

上海户口难求，房子如果没有上海户口那更是难买。而在上海工作、孩子上学等等，如果不是上海户口，也会受到种种掣肘。

　　

总而言之，这个标准是供少需多下不得已的标准，对于普通人也是不得不遵循的规则和条例。

　　

昨天跟一个发小打电话说起来这个事，说这不愧是北上广啊，巴拉巴拉的说了一大堆，实际对在上海工作的人有没有好处，肯定有，只是你缺的是个左边大象右边缺给你来个包子，差别有点大，但是如果你不想要这个左边大象右边，没事给个包子还挺好吃

　　

简单说，某种意义上上海在赶人走了。

　　

我们看：

　　

　　

受疫情影响，此次调整与往年有所不同

　　

1、最低社保基数不变

　　

最低社保基数仍与2019年保持一致，均为4927元/月。

　　

2、不按照就业人员平均工资制定新标准

　　

9339元/月作为新的社保基数参考水平，即所谓的1倍社保基数！

　　

这里提出的上限调整元/月，就是根据最新标准计算的：

　　

元/月除以9339元/月=3，属于3倍社保基数！

　　

然而2019年上海的社保缴费基数，从2018年的8211元/月上涨至2019年的9339元/月，涨幅达到13.7%，超过以往10%的平均涨幅。

　　

也就是说，不少人承受着减薪被裁的命运，但是要缴纳的社保基数居然上去了。

　　

要知道，这个社保缴费基数，除了影响每个人的社保缴纳金额，更重要的会影响积分和落户。

　　

匹配最低社保基数：只要正常缴纳社保即可，此次基数变更对申请者无影响，仍旧是4927元/月；

　　

匹配0.8倍社保基数：7471.2元/月；

　　

匹配1倍社保基数：9339元/月；

　　

匹配2倍社保基数：元/月；

　　

匹配3倍社保基数：元/月；

　　

所有上海居住证积分或落户的申请者，都要保证自己的社保基数，不低于对应数字。若低于，则该月份缴纳的社保将无法累计至积分，落户月份中。

　　

真的是月入过万，活得不如狗。

　　

评价任何一项落户政策，我们都需要认真思考三个问题。对谁有利，对谁不利，对谁几乎没有影响。这个政策对老上海人没有影响，人家要么收入很高，要么已经落户了！提高社保基数，将来退休金会更好。这是个水涨船高的问题。这个政策对想要落户上海的新知识阶层有利，意味着上海作为国内第一经济体有信心吸引更多知识分子，工程师，金融才俊，高端制造业人才。对那些每月三四千的沪漂最不利，但是这些人本来就是候鸟，很难有在上海落户的能力和意愿！这些人与其苟且不如早回家，或者选择新的二三线城市创业或工作！

　　

（消息来自澎湃新闻）

　　

为什么要保持微笑，因为社保基数每年都在涨啊：

　　

2019年上海平均工资∶月均9399元

　　

2018年上海平均工资∶月均7832/8211元

　　

2017年上海平均工资∶月均7132元

　　

2016年上海平均工资∶月均6504元

　　

2015年上海平均工资∶月均5939元

　　

2014年上海平均工资∶月均5036元

　　

往年都是在4月份左右调整，今年手疫情影响到7月份调整，而且下半年复工的节奏很快，有种“百废待兴”的感觉，而且已经开始“兴”了，所以这也算是一种比较能说得通的政策吧。

　　

估计到了明年，社保基数涨到一万出头都有可能。对于想要在上海落户的人来说，你的月工资得跟上社保基数的涨幅啊。以目前的政策来看，7月份之后想要在上海落户，社保基数的要求是：

　　

·如果学校是国内211或者国外top500，连续6个月缴1倍社保基数：9339元；

　　

·如果学校是国内非211且国外非top500，连续12个月缴1.5倍社保基数：.5元。

　　

不但要看自己的学校，而且还要看自己公司的情况：

　　

国企类的公司基础工资并不很高，相应的缴纳社保的数目也不会很高；

　　

很多私企为了避税不会给员工按照实际工资缴纳社保；

　　

有些留学生刚找到工作，实习生期间公司并不会为其缴纳社保；

　　

有些公司明确表示不能为员工办理落户的社保。t

　　

以上种种原因，再加上申请排队的时间（3个月左右）这样算下来，缴社保的时间无不都会延长。听上去非常扎心是不是？？谁不想既体面又迅速地拿到小本本呢？我答题的时间是7月20号，老标准铁定赶不上了，咱们只能看新标准下应该有哪些注意事项了。

　　

我给出的建议是：如果你真的很在意落户这件事，找工作时需要慎之又慎。

　　

这里总结几种方法供大家参考：

　　

找工作的时候谈薪资不能紧贴着9339的社保基础，要略高一点，最高能够高出一截，盖过明年的社保基数涨幅，比如现在是9339的基数，那你的工资最好是在一万一以上（学校是国内非211且国外非top500，建议一万六以上，至少留10%的空间）。如果有落户的想法，在入职之前，一定一定要和公司的HR深入地详谈，了解你的公司到底是怎么办员工落户手续的。因为很多HR的话……（你懂得），要是公司的HR含含糊糊回答你，那么一定要谨慎谨慎再谨慎，不管给你开的薪资有多高。可以私下跟公司已经落户的前辈（老司机们）打听一下，从入职到落户完成，真正缴纳社保的时间需要多久。一般来说都不止政策中的6个月，可能要将近一年左右。因为很多大公司，在递交出落户申请前在公司内部就要排队。如果你的工资达不到现在的社保基数，那么可以去和公司谈谈，按落户的社保帮你缴纳，但差额得从你自己账户里扣——这一条比较难，尤其在今年工作不好找的大环境下。需要你自身实力非常过硬、公司非常想要你，才有谈的资格。

　　

不管社保基数够不够，如果铁了心要做“上海人”，那么早一些准备申请资料总是没问题的。如果有资料方面的问题，大家随时可以来私信我，我都会一一为大家解答的。

　　

好啦~无论如何，社保基数它就是涨了，抱怨和咆哮都没有用。踏踏实实劳动和想办法吧。当然啦，有关落户的问题都可以私信我咨询哈，我都会一一解答~