栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-10-22

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　新政明确，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。若在此2年窗口期内曾在其他城市缴纳社保，不影响申请；但若超过2年才来沪，则不得存在其他城市的社保记录。

　　公司须具备落户资质，具体包括：

　　一、公司注册地在上海；

　　二、注册资金不低于100万元人民币；

　　三、信誉良好，在本市依法纳税并按规定参加社会保险。

　　如入职的是分公司，还需满足：

　　一、分公司注册地为上海；

　　二、总公司注册资金达100万元人民币以上（外资企业按注册时汇率折算）；

　　三、分公司在本市正常经营、依法纳税、信誉良好。

　　劳动合同须与上海分公司签订，社保及个税也须由该分公司缴纳。

　　学历与社保要求如下：

　　博士：

　　1、毕业院校在世界排名前500，过试用期即可申请；

　　2、排名500以外，需缴纳6个月一倍基数社保。

　　硕士（按前置学历区分）：

　　- 前置学历为境外本科或国内“双一流”本科：

　　1、院校排名前50，过试用期即可；

　　2、排名51–100，缴纳6个月社保（基数无要求）；

　　3、排名100以外，缴纳6个月一倍基数社保。

　　- 前置学历为国内非“双一流”全日制本科：

　　1、排名前50，过试用期即可；

　　2、排名51–100，缴纳6个月社保（基数无要求）；

　　3、排名101–500，缴纳6个月一倍基数社保；

　　4、排名500以外，缴纳12个月1.5倍基数社保。

　　- 前置学历为非全日制本科：

　　1、排名前50，过试用期即可；

　　2、排名51–100，缴纳6个月社保（基数无要求）；

　　3、排名101以外，缴纳12个月1.5倍基数社保。

　　本科：

　　1、排名前50，过试用期即可；

　　2、排名51–100，缴纳6个月社保（基数无要求）；

　　3、排名101–500，缴纳6个月一倍基数社保；

　　4、排名500以外，缴纳12个月1.5倍基数社保。

　　面对复杂的政策条文，很多留学生会纠结：学校到底算不算“高水平”？回国时间怎么算？公司资质是否达标？社保基数会不会踩线？其实，落户不是“能不能”的问题，而是“路径是否匹配”的问题。就像搬家，光有钥匙不够，水电、物业、门牌号都得对上——落户也一样，学位、回国时间、单位资质、社保记录，每个环节都得合规。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策细节，熟悉审核逻辑，能帮你把个人背景和2026年最新政策精准对齐，免费做一次初步适配分析，避免因信息偏差走弯路。

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